员工宿舍管理制度-20160315.docVIP

北京内蒙古宾馆 员工宿舍管理制度（2016年版） 目 录 总则…………………………………2 员工入住和退宿管理………………2-4 宿舍卫生管理………………………4-5 日常维修管理………………………5-6 宿舍安全管理………………………6-7 住宿员工行为规范…………………7-8 宿舍长及住宿员工职责……………8-9 员工宿舍卫生评比方法……………9-11 员工宿舍奖惩………………………11-12 员工宿舍管理制度（2016年版） 总则 第1条 目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到充分的休息，以保持良好的工作状态，特制定本制度。 第2条 适用范围 适用于所有住宿员工及出入宿舍的其他人员。 第3条 职责 1、 成立宿舍管理小组。 宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包括各部门负责人、宿舍管理员及各宿舍长。 2、宿舍管理小组负责宿舍的日常管理、不定期巡查及评比。 员工入住和退宿管理 第4条 员工入住管理 1、入住员工需先填写《员工宿舍入住申请表》，凭行政人力部行政主管的通知到宿舍管理员处办理入住手续，并按照分配的房间和床位入住，不得私自随意调换房间或多占床位。 2、行政人力部为每位入住员工提供配套所需物品，任何员工不得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿。 3、宿舍床位有限，必须提前申请，行政人力部将综合考虑情况，给住宿困难的员工安排床位。 4、员工入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并要严格遵守和执行。 因个人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿 资格。 6、宾馆根据现有床位空余情况进行调配，当宿舍实际情况与员工要求不符时，员工必须服从宾馆分配。 罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给予罚 款30-50元罚款/次。 第5条 员工退宿管理 1、经宾馆审定予以勒令退宿的员工或离职的员工，由宿舍长负责办理退宿手续，做好清点工作，填写《员工退宿清点表》。 办理退宿手续时，员工需一并退还宿舍所发物品，若有损 坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理干净，带出的物品需由相关人员检查。 住宿员工有下列情况的，宾馆有权取消其住宿资格： 离职或辞退的，即办妥离职手续的当天，应予退宿，否则按100　　 元/天收取住宿费； 不服从管理人员监督管理，经常违反宿舍纪律，书面警告累计 达三次，屡教不改者。 在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其他不良行为。 有偷窃行为的（无论大小）。 身体病重的、需要家人照顾的不适合再住宿的；或患有任何传　 染疾病的； 蓄意破坏宾馆的公共用品或设施设备的。 每周住宿少于3天及以上的，当月住宿少于12天及以上的。 宿舍内不得留宿外来人员，违规1次的取消住宿资格；留宿异 性的立即开除。 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 其他严重违反宿舍安全规定者。 员工退宿应办理以下手续： （1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员； （2）退宿人员需与宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍； （3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住，其随身物品也须一并带走，如私自留宿造成物品等丢失的责任自负。 （4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送行政人力部备案，未办妥退宿手续的离职员工，工资发放将在退宿手续办妥后进行。 宿舍卫生管理 第6条　所有人员应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍区内外环境卫生清洁、整齐。 第7条　宿舍公共场所的环境卫生由宿舍成员共同负责。宿舍管理小组成员对员工宿舍情况进行定期或不定期的检查。 第8条　爱护环境卫生，不准在宿舍区域内随地吐痰，不得乱丢果皮、杂物，不得涂污墙壁、地板。 第9条　要将垃圾堆放在指定位置，不能随便乱放。 宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其他空地，不 准堆放杂物，必须保持通道畅通。 住宿员工应养成良好的卫生习惯。各宿舍实行轮流值班卫生制度，设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶,不准扫到楼道内或隐藏在室内 日常维修管理 宿舍长负责宿舍设备的日常巡检工作，发现问题及时处理、汇报至宿舍管理员，确保员工的休息和安全。 所需维修的项目，由宿舍长填写《员工宿舍报修表》。 维修时，在确保使用质量的同时，应尽量降低成本，验收时 应认真检查设备的状态。如因人为损坏或不当使用原因导致的损坏等问题，责成当事人负责费用。 宿舍安全管理 严禁在宿舍区域内从事违反国家法律法规和宾馆规章制度 的活动，一经发现，按法律法规和宾馆规章制度从严处理。 严禁在宿舍内赌博、打架斗殴、酗酒，杜