员工宿舍管理制度1.docVIP

1、目的 为给彩乐全体员工营造一个清洁、卫生、舒适、安全的住宿及休息环境,同时给宿舍分配制订相关标准，特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有住宿在彩乐公司集体宿舍的员工。 3、制订 本制度由行政人事部制订，经总经理核准后生效，修订与废弃程序亦同。 4、内容 4.1 住宿安排 所有需要入住彩乐公司员工宿舍的员工，其宿舍及床位由行政人事部专职人员进行登记并安排，员工必须服从统一安排与调配。 4.2 安排标准 据员工职级进行合理安排，具体如下： 4.2.1 宿舍五楼 标准为一房一厅的单人套间，原则上安排副经理级以上职员入住。 4.2.2 宿舍四楼 4.2.2.1标准为2人间，原则上安排副主管、主管、工程师级职员入住。 4.2.2.2标准为4人间，原则上安排技术员、领班、组长、助理工程师及文职人员入住。 4.2.2.3 夫妻房 公司双职工夫妻可申请安排四楼夫妻房。 4.2.2.4 其它经董事长或总经理特别批准的人员可入住。 4.2.3 宿舍各楼梯间小房 原则上安排部门主管或作为夫妻房入住。 4.2.4 宿舍三楼 标准为6-8人间，原则上安排男员工入住。 4.2.5 宿舍二楼 标准为6-8人间，原则上安排女员工入住。 4.3 宿舍配置标准 宿舍楼层 宿舍内配置物品 床 数量 空调 办公桌 沙发/茶几 衣柜 梳妆台 椅子 WIFI 宿舍五楼 1.5M席梦思 1张 有 有 有 有 有 2张 计划配备 宿舍四楼 1.2M单层木床 4张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 楼梯小房 1.5M单层木床 1张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 宿舍三楼 1.2M双层铁床 6张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 宿舍二楼 1.2M双层铁床 6张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 4.4 夫妻房入住条件 4.4.1 为了更好地为员工创造条件，给员工以归属感，公司将考虑设立夫妻房。 4.4.2 夫妻均在公司上班（能提供合法有效的结婚证），且双方至少服务三个月以上方可。 4.4.3 夫妻房申请流程：员工书面申请→部门主管负责人同意→行政人事部经理批准。 4.4.4 夫妻双方中有一人为副主管（或工程师）级以上者，可申请免费入住。 4.4.5 夫妻双方中一人为技术员/组长/文职级，一人为员工级，需缴交80元/月房租。 4.4.6 夫妻双方均为员工组，需缴交120元/月房租。 4.5 水电费分摊 4.5.1 电费：由于员工宿舍均安装空调，耗电量大，为约束员工节约用电，所有入住在公司员工宿舍的房间其电费均自理，由所入住房内员工分摊。 4.5.2 水费：公司为每层宿舍员工提供热水与冷水，收费标准：20元/人/月，如中途入职者按实际上班入住日期折算。 4.5.3 宿舍每楼层中间位置公司有安装热水笼头，有需要热水冲凉者请自行取用，但请广大员工 节约用水，节约光荣，浪费可耻。 4.5.4 每月初，行政人事部将据实抄录并公布上月各房间水电费及费用分摊情况，员工有异议可 至行政人事部查询。 4.5 WIFI提供 考虑到现为互联网时代及员工实际需求，公司将与电信局联络，计划为员工宿舍每楼层安装 WIFI，员工自费开通，有需要者可在公司小卖部购买月卡与季卡开通。 4.6 外宿协议签订 4.6.1 如员工新入职时不需要入住公司的员工宿舍，在入职当天办理入职手续时必须签订一份《外宿协议书》，声明在外租住期间发生意外公司无责。 4.6.2 如之前入住在员工宿舍，现申请外住，在搬离之日起需到行政人事部开据《物品放行条》保安方可放行，同样需在行政人事部签订《外宿舍协议书》。 4.6.3 外宿之日起，公司将免扣其水电费。同样，原在外租住者申请搬回公司员工宿舍入住，由行政人事部按新员工标准及职级进行安排。 4.7 宿舍入住相关要求： 4.7.1 防乱（纪律要求） 4.7.1.1 严禁未经宿舍员批准而随意调换房间。 4.7.1.2 严禁私自留容外来人员，一经查获将严肃处理。 4.7.1.3 如在暑假、寒假或春节假期有员工直系家属来访，经本人书面申请，经行政人事部经理批准方可留宿在公司员工宿舍，仅限在生活区活动，同时员工本人对留宿舍者的安全承责。 4.7.1.4 严禁非夫妻的男女混宿等做出有伤风化之事，否则均将劝退处理。 4.7.1.5 严禁在宿舍内堵博、酗酒滋事或吸毒，否则一律开除出厂处理。 4.7.2 防脏（卫生要求） 4.7.2.1 宿舍房间及公共区域的卫生靠广大员工自行创造与维护。 4.7.2.2 公司给每个房间均配备相应的清洁用具：扫把、拖把、垃圾斗、叉