安全责任状(安机处).docVIP

**汽车修配厂 二○一五年安全生产目标管理责任状 甲　方：**汽修经理 代表人： 乙　方：**汽修安机处 代表人： 为深入贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，树立“安全责任重于泰山”的意识；全面落实全员安全责任制，强化“一岗双责”责任，落实安全生产措施；进一步完善制度建设，优化应急防御体系，强化安全“双基”管理，强化源头控制管理，强化安全动态监控 ；加强隐患排查治理，强化安全防范措施的有效落实，提高安全工作执行效力；加强安全检查，严格进行安全过程控制、隐患控制，严格安全生产管理责任追踪；以创建本质安全为目标，持续推进我站安全文化建设，确保安全生产形势稳定，为**汽修持续、科学、安全发展提供切实保障。甲、乙双方根据国家有关安全生产政策、法规的规定，签订本责任状，据以共同遵守。 一、责任状内容 全面落实上级主管部门有关安全生产的法律法规和指示精神，认真贯彻执行集大公司有关安全生产管理规定，严格落实本单位安全生产主体责任，层层落实安全生产目标管理责任制，落实“一岗双责”责任制，加强基础管理和现场管理，做好安全隐患排查和事故预防工作，杜绝较大以上安全责任事故、场内重伤死亡事故和火灾事故的发生，确保完成下列安全指标： 1、无较大以上安全责任事故。 2、无场（厂）内工伤死亡事故。 3、无非营运车辆行车责任死亡事故 4、生产经营场所、生活服务场所、建筑、装修等施工场地、所属车辆无火情、火灾和用电事故。 5、职工工伤重伤率低于0.25人‰。 6、各类安全隐患整改合格率：100%。 7、无盗窃、治安、刑事案件发生。 8、层层签订安全责任状，签状率100%。 9、特种设施设备检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。 10、新入厂员工安全培训率达100%。 二、乙方实行安全薪金制度，年度安全薪金2000元，签状之日起2日内，乙方单位按规定向集大公司交纳2000元人民币安全抵押金，根据季度及日常检查情况实行年度综合考核，年终兑现安全薪金。 三、事故分类： （一）生产安全事故： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数，本责任状安全事故指安全责任事故。 （二）行车安全事故 1、轻微事故：是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元的事故。 2、一般事故：是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上或者财产损失不足3万元的事故。 3、重大事故：是指一次死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。 4、特大事故：是指一次造成死亡3人及以上；或者重伤11人及以上；或者死亡1人，同时重伤8人及以上；或者死亡2人，同时重伤5人及以上；或者财产损失6万元以上的事故。 奖惩考核项目 1、因乙方的主要原因造成甲方在集团公司的全年安全生产考核中总评分未达到901分（含）以上的，发生较大及以上安全责任事故、场内工伤死亡事故、非营运车行车责任死亡事故、重大火灾事故的，不予奖励安全薪金并扣罚乙方安全薪金2000元，乙方当年不能被评为文明职工、安全生产先进个人。 2、乙方认真落实安全措施，年内安全检查未出现问题的，公司另嘉奖1000元。 3、本责任状第一条第四款所指公司所属生产经营场所、生活服务场所、建设、装修等施工场地、车辆发生火情、火灾，扑救及时未造成较大影响且经济损失不足2000元，每次扣罚乙方安全薪金200元；火灾造成一定影响或经济损失超过2000元，每次扣罚乙方安全薪金400元；发生人员伤亡、重大财产损失（10万元（含）以上）的重大火灾事故，不兑现乙方安全薪金，扣罚乙方全部安全抵押金，并按有关制度追究责任。 4、本责任状第一条第五款指标不达标，扣罚乙方安全薪金400元。 5、本责任状第一条第六款指标不达标，扣罚乙方安全薪金200元。 6、本责任状第一条第七款指标不达标，发生盗窃事件，每次扣罚乙方安全薪金400元，发生治安、刑事案件的，每次扣罚乙方安全薪金800元。 7、本责任状第一条第八、第九、第十款指标不达标，部门员工规定时间签状率达不到100%，每缺1人扣罚乙方安全薪金100元；特种设施设备检测合格率未达100%，特种作业人员未持证上岗作业