节能资金专项使用方案.docVIP

蓝海公司节能资金专项使用 方 案 一、奖励目的： 为调动广大干部、职工的积极性，建立高效的绩效奖励机制，圆满完成2016年节能目标任务，决定每年由公司拿出20万元对做出突出贡献的人员进行奖励，根据总公司的指示精神，结合蓝海公司自身特点，特制定本奖励方案。 二、适用范围： 适用于生产经营过程中，在原料供应、工艺控制、安全生产、设备维护改造、产品质量、节能降耗、产品销售等方面做出突出贡献的团队或个人；在重大项目、重点工作中工作业绩特别突出的团队或个人；在工作中勤于思考、勇于为公司提出创新建议和方案并被采纳的团队或个人；为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员 1、效益奖：奖励为提高公司经济效益作出突出贡献的有关人员。 2、创新奖：奖励提出管理创新和技术创新的意见，并被采用后取得良好效果的有关人员。 3、成本奖：奖励为公司降低成本增进效益作出贡献的有关人员。 4、安全奖：奖励为公司安全、环保、消防工作中作出突出贡献的有关人员。 5、企业文化奖：奖励为公司企业文化作出贡献的有关人员。 6、特别贡献奖：奖励为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员。节能资金专项奖励评定标准 一、效益奖 1、供应奖励： 1）、供应部门在矿石采购过程中因工作协调有力，矿石库存量比计划明显增多且质量明显提高，为公司节省了采购费用比计划节省