原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十一章到第十三章相关真题（2001年-2012年）
单选
2001
1.领导者对人才考核的内容，最重要的是( )
A.德 B.能 C.勤 D.绩
2.领导艺术的最突出特点是( )
A.综合性 B.创造性 C.经验性 D.稳定性
3.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )
A.刚性授权 B.柔性授权 C.模糊授权 D.惰性授权
4.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( )
A.目标考评法 B.模拟考评法 C.比较考评法 D.群众评议法
2002
5.拜金主义一般是指( )
A.珍惜金钱 B.追求财富
C.重视个人利益 D.金钱挂帅，一切向钱看
6.影响领导者素质提高的关键因素是( )
A.地位优越 B.后天的社会实践锻炼
C.生活水平高 D.下级的影响
7.领导者直接有效地指挥下级的幅度是指( )
A.领导规模 B.领导层次
C.领导等级 D.领导跨度
8.在领导活动中表现出来的相对稳定、一贯的态度和行为就叫( )
A.领导方式 B.领导经验
C.领导作风 D.领导艺术
9.在领导作风中，起方向性作用的是( )
A.工作作风 B.生活作风
C.思想作风 D.组织作风
10.领导效能考评方法中最能体现党的民主集中制原则的是( )
A.目标考评法 B.模拟考评法
C.比较考评法 D.群众评议法
11.下列说法中最能体现领导作用的是( )
A.稳扎稳打 B.率先垂范
C.能说会写 D.谨小慎微
2003
12.形式主义的要害是（ ）
A.注重形式 B.突出内容
C.脱离内容搞形式 D.以形式包装内容
13.“少说漂亮话，多做些日常平凡的事情”，列宁的这句话要求领导者具有（ ）
A.廉洁的作风 B.谦虚的作风
C.深入的作风 D.实干的作风
14.领导艺术灵活性的表现是（ ）
A.超越条件 B.随机应变
C.见风使舵 D.神秘莫测
15.在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（ ）
A.经验主义 B.形式主义
C.唯美主义 D.教条主义
16.衡量领导效能的最主要的指标是（ ）
A.领导目标的实现程度 B.领导者用人的正确程度
C.领导者办事的效率高低 D.领导者时间的有效利用程度
2004
17.三国时期吴国的周瑜年轻有为，才华横溢，但却心胸狭窄，嫉妒成性，最终过早夭折。这主要说明领导者应具备良好的( )
A.身体素质 B.心理素质
C.知识素质 D.能力素质
18.领导艺术的核心是( )
A.明确无误的群体目标
B.领导者的个人素质修养
C.对领导条件、方式、方法进行创造性运用的技能技巧
D.优良的领导作风
19.改进党风和社会风气的关键在于( )
A.群众 B.领导者
C.环境 D.下属
20.要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持( )
A.统一规范原则 B.民主公开原则
C.贡献为主原则 D.可行性原则
200
文档评论（0）