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预防人为责任事故，做好思想政治保障工作的 实践与思考 XX供电公司 在电力行业中，人为责任事故时有发生，其特点是:事故影响比较大，突发性强，常常伴随着人身事故的发生，并且造成的损失也比较严重。因此，在工作中做好人为责任事故发生的预防与控制尤为重要。 一、人为责任事故发生的原因 电气事故总体上分为两类：其一是人为责任事故；其二是自然灾害事故。而人为责任事故又可分为：误操作、误作业事故和突发性设备事故。自然灾害事故主要表现在不可抗拒的雷雨大风和严重的环境污染对电力系统造成污闪、短路、接地事故，引发大面积停电，但这毕竟是少数，电力系统的主要事故中，误操作、误作业是发生最多的一种，例如:误拉、误合开关;带负荷拉刀闸;带电挂地线;误入带电间隔等，引发这些事故的基本都是人为因素。事故发生的主要原因可以归结为以下几种。 （一）安全意识不强，责任心差 人的行为是受意识支配的，意识又是人的心理反应。因此，事故与人的心理意识和行为有着密切的关系，也就是说，人有什么样的心理都会在行动中体现。有些工作人员由于没有认真学习、掌握《安规》, 对安全工作规定不清楚, 对保证安全工作应具备哪些安全组织措施、技术措施, 带电设备的安全距离应为多少等模糊不清, 盲目工作。例如, 在工作中监护人员监护不到位, 精力不集中, 或操作者认为不必受监护等, 这些都是缺乏安全意识及工作责任心的表现。如果每个人都以正常的心理，在主观意识和思想上重视安全，熟悉本岗位的操作技能，明确本岗位的安全生产责任和事故危害，遵守各项规章制度和“双十禁令”，坚持日常的危害辨识和风险评估，就能有效地控制、减少、甚至是杜绝事故的发生。 （二）存在不安全的心理状态 1、侥幸心理 侥幸心理是支持违章作业的主要心理原因。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平的原因， 大多数是“ 明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人”。在现场作业中，我们经常会碰到不使用专用工具，就近随意取物代替，该办理工作许可证不办，图省事，怕麻烦，认为没事的思想危险性很大，真出事了则悔之晚矣。另外麻痹大意思想也是造成违章作业导致事故发生的主要心理因素之一。这种人，在行为上多表现为操作时不认真，马马虎虎，大大咧咧，明知安全工作的重要，但时间久了，安全就只挂在嘴边，而心里却放松了警惕，觉得无所谓。 2、惰性心理 很多人在工作中总想省点事，偷点懒，为了贪图安逸，而忽视了安全。对现场操作中的小缺陷、小隐患视而不见，唯恐让自己去处理，现场检查不认真，纯粹是“走过场”，这种现象在我们身边极为常见。 3、逞能心理和从众心理 有些人为了显示自己的能耐，往往会头脑发热，不遵守客观规律，不讲科学态度，干一些愚蠢和冒险的事。还有一些人，看见别人违章作业，或者看见别人那样做，明知不对，自己也照着做。例如，劳保护具穿戴不齐全，随意穿行于工作区域等，这种心理是形成习惯性违章的主要原因之一。 4、情绪波动，思想不集中 这种人往往受到社会、家庭、自身等方面因素的影响。要么烦躁不安，思想分散，顾此失彼手忙脚乱；要么喜悦、兴奋、得意忘形。这两者都会严重影响工作中的注意力和按章操作，很容易发生事故。 （三）习惯性违章 习惯性违章是指经常发生、长期逐渐养成的违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为的一种失误。其特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；有时可能不导致严重后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。 1、习惯性违章的表现 未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织和技术措施，而造成触电事故； 未系安全带或未戴安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人事故； 酒后驾车、无照驾车、超载超速开车造成交通事故等。据有关部门统计，属于习惯性违章而发生的事故造成死亡人数占总死亡人数的70%以上，其危害性极大。因此，杜绝习惯性违章作业对保证安全生产有着十分重要的意义。 2、习惯性违章的原因 习惯性违章是一种人为因素造成的。发生习惯性违章可以从作业者本身、作业特性、组织管理等方面来分析其原因。 （1）作业者本身：工作人员在作业中常常存在一些侥幸心理，认为不按规定作业程序工作也不会出问题。例如：作业者认为工作票制度太繁琐，明知不执行工作票制度是违章行为仍然这样做，认为根据自身的经历没有工作票照样也能安全作业；再如运行人员不执行唱票复诵制，认为没有太大的必要等等。 作业人员的习惯性违章行为可以归结为以下几点：作业者贪图方便、省事、走捷径，因而越过某些规定，置规程于不顾;工作人员工作粗心，不动脑筋，有章不循明知故犯;存在侥幸心理，认为违章不一定出事，尤其是技术熟练一点的工人；有些工作人员过于自信而忽视潜在危险，致使工作中违背规程而擅自操作、指挥、扩大作业范围。 （2）专业特性：电气设备上人为事故的发生与电气专业本身存在