浅谈怎样将青年工作深入人心(模板).doc

浅谈如何将青年工作深入人心 随着社会的发展、文明的进步，市场经济竞争元素的导入，为中国经济注入了活力，也给新时期团的工作提出了新的要求，新的挑战。应该如何将青年工作深入人心，面对具有时代特点的青年应如何发挥团组织的引导与团结作用？这是各级团组织需要认真思考的问题。近年来通过公务员招录进入xx部门工作的年轻人，年龄均低于35岁，职工队伍呈现年轻化、高学历的特点。团员青年多集中为刚刚走出校门的大学生，他们充满着激情和活力，富于创造性和想象力，但是同时也表现出对于现实存在过高期望，容易产生沮丧感和失落感，容易失去方向、感到迷茫等特点。为此，团组织要及时调整工作思路，对新的工作方法不断地探索，通过注入创新的元素，改换工作的方式方法，使团的工作走出了一条崭新的道路。 一、明确方向，将青年工作做实 思想决定方向、方向决定道路，如何找准共青团在单位各项工作中的定位是十分重要的。xx工作点多、面广，基层xx和监管点地处偏僻，条件艰苦，监管责任重，工作压力大。青年充实到基层后，工作、思想和生活上都面临许多调整和适应。在这种状况下，团的工作充满着挑战，既要在短短的时间内将团的各项工作向前推进，同时作为青年的群众组织，也要赢得青年的爱护与支持。所以我们将团的工作定位于连接单位与青年的桥梁，提出了做“做青年的贴心人”的口号，建立青年之家，让青年问题能够通过团组织得到解决，让青年在团组织里面有回家的感觉，让单位能够通过团组织更多地关心与了解青年。我们通过大量的青年思想状况调研，并形成严谨的调研报告递交给单位领导，使青年问题得到及时与妥善地解决；通过多种形式的座谈会，加强了单位与青年之间的交流与沟通；除此之外，无论是哪位青年病了，或者是思想生活上出现了困扰，团总支都是主动地去了解，去帮助，帮助青年解决实际的困难和问题，正是基于这一切，经过两年的努力，团总支总支终于赢得了领导的重视，得到了青年的支持，而这也正是团总支能够顺利开展工作、组织活动的有力保证。 二、突出重点，将青年工作做强 团员分散，给团的活动开展造成了一定困难，如果活动的影响面不大所以也得不到领导的支持，所以团总支注意整合资源，将青年工作做强，效解决了财力不足与人力资源分散的问题，并且扩大了活动的范围和影响面，使活动取得了更好的效果。例如强化岗位立功意识，不断擦亮青年文明号。围绕“加快转型升级、建设幸福XX”工作部署，以“为群众办实事办好事”为主题，开展窗口擦亮行动，亮身份、亮形象、亮品牌，通过公布服务标准、兑现服务承诺等具体措施，向社会做出承诺，以优质的服务展现青年文明号集体的良好形象。大力培养青年骨干，以培养党的助手和后备军为目标，积极创造条件，通过撰写论文、参与局重点工作等形式，不断增强青年的工作能力和业务水平。 我们继续巩固了“青年文明号”的创建成果，不断完善创建措施，并积极将xxxx中心创建经验在全局范围内推广，着力培养新的青年文明号。 我们深入推进了“xx局青年突击队”品牌，结合“为民服务 创先争优”活动开展，完善深化措施，建立“青年文明示范岗”、“青年文明示范窗口”等，着力打造“责任在肩 创新发展”的xx局青年突击队品牌。 我们还深入服务xx等xx重点工作，发挥青年优势，主动参与到xx重点、难点工作中，引导青年立足岗位做贡献。 三、多点开花，将青年工作做活 团的活动就是团工作的生命力，活动开展的好与坏直接影响着团工作的方方面面，一次好的活动有时候甚至能够胜于一次枯燥的讲演，团组织通过丰富多彩的、富于特色的活动将团员凝聚到一起，通过富教于乐的活动引导与带领团员青年。活动是否能够凝聚青年，是否能够引导青年最重要取决于活动的内容与形式。社会在发展，青年的思想活跃，在各色各样的活动面前，旧有的活动形式已经不能够满足青年的要求，甚至可能还会遭到他们的离弃。所以现状要求着我们要不断创新，要贴合青年实际，从小小活动开始体贴他们的内心。xx局的团员青年年龄较小，文化水平高，他们的身上既具有当代青年的优秀，也有着一些时代的特点，比如他们心高气胜、容易对于原本与校园生活大相径庭的职场生涯产生厌倦与困惑，所以一方面团总支开展富于特色的文体活动，另一方面注意教育的方式与方法，较少采用说教式的学习与灌输，而是通过典型青年的推出，通过优秀典型青年的现身说法为他们指引人生的道路，通过经常性的聚会，让他们能够在相互交流之中互补短长，互相开解。 我们积极开展书香xx活动，号召全局团员青年多读书、读好书，组织团员青年撰写读书心得，参与xx局微书评活动，收集心得和书评40余篇。主动承办xx局（xx片区）青春榜样风采展示暨读书交流活动，增强团员青年与兄弟xx局的横向交流。 我们还增强团员青年与外单位的沟通联系，组织青年与xx、xx等单位开展联谊活动，在共同重温入团誓词、同唱团歌的过程中，增强交流，拓宽团员青年的视野。