德才兼备,以德为先摘要.docxVIP

谈谈“德才兼备，以德为先”　　 主讲人：刘春中共中央党校研究生院副院长 　　引言　　大家好，我们今天这个题目是关于选人用人，要坚持“德才兼备，以德为先”的原则。　　近期胡锦涛总书记和习近平同志，多次在重要的场合包括全国组织工作会议，包括在中央党校的重要班次的讲话中，都特别强调了在组织工作方面，特别是选人用人方面的一个重要原则，这就是要坚持德才兼备，以德为先的原则。　　而且还特别提出了，在新的改革开放的时期，我们的干部队伍建设，为什么要坚持以德为先，它的重要性和必要性，也提出了以德为先的德的内容在实践中，怎么样把握以德为先的德的内涵和条件，以及在干部人事工作中，特别是党政领导干部的选拔任用上，怎么样完善健全坚持以德为先的机制、措施和体制。　　应当说坚持“德才兼备、以德为先”，这是我们干部队伍建设、组织工作建设的一个大课题，因此，下面我们想从三个方面来分析和认识这个原则的重要性。　　一、坚持“德才兼备，以德为先”的重要性和必要性　　首先第一个问题，我们要明确的是，在选人用人上，坚持德才兼备，以德为先的重要性和必要性，这是第一个大问题。　　(一)提出“德才兼备，以德为先”原则　　我们知道我们党从小到大，由弱到强，从进行革命到夺取全国胜利，又进入到社会主义建设的新阶段，这七十多年来，我们一直坚持了一条重要的原则，这就是在选拔任用干部上，坚持“德才兼备，以德为先”。　　最突出的就是七十年前，毛泽东同志就在延安明确的提出了，要才德兼备的干部标准和任人唯贤的干部路线。那么“才德兼备，任人唯贤”，它既是重要的干部路线，又是在实践中的需要遵循的工作原则。　　那么从延安时期以来，我们的党的事业，不断推进，干部队伍茁壮成长，我们不得不承认，与我们坚持以德为先，任人唯贤的原则有极大的关系。这就为，毛主席的这个原则这个论断就为我们的干部路线奠定了良好的基础，特别是政治基础和思想基础。　　那么七十年后，胡锦涛总书记、习近平同志，在很多重要场合，又提出了这项重要的原则，这就说明了，在新的历史时期，我们坚持“德才兼备，以德为先”这个原则的重要性和现实性。也就是说我们历史上坚持了这条原则，壮大了干部队伍，推进了我们的事业，这是我们一条经验，也是一个传统。　　那么到了今天，改革开放新时期，面临着很大的形势的变化，也面临着多种多样新的社会任务的挑战，那在这个时候，干部路线上，需不需要坚持德才兼备以德为先呢?这个问题是非常现实的，那么结论是，越是改革开放深入，改革开放事业面临的挑战越是艰巨，改革开放对领导干部的素质能力的要求越高，那就越需要我们坚持德才兼备，以德为先。　　所以说这个传统这个经验，在新的历史时期，仍然具有非常突出的重要的现实意义和指导意义，那么认识它的重要性和必要性，我们是不是从这么两个方面来认识呢?　　(二)坚持“德才兼备，以德为先”原则　　1、是我党历史上一贯坚持的选人、用人标准　　第一个，从历史上来说，坚持德才兼备，以德为先，历来就是我们党一贯的选人用人的标准，这是第一条。　　历史上我们选拔干部，一直坚持和重视德才兼备，以德为先，那么我们知道选人用人的原则是组织路线，而组织路线是政治路线的重要保障，没有强有力的有实效的组织路线和组织原则做保障，政治路线再好，再科学再正确也无法获得有力的支持。　　所以说我们的组织路线上，坚持这个原则，是几十年来，一以贯之的政治传统和组织的做法。那么在长期的革命建设和改革实践中，正因为坚持了“德才兼备”的原则。　　特别是把德放在了首位，也就是以德为先。就是说才和德相比，德的标准，德的考量德的权重是优先的、优先的，这就叫“以德为先”。正因为这么做成为我们一贯的干部路线的实践历史，这样才保障了我们，一步一步的无论是革命、建设、还是当前的改革开放，有力的推动了我们的事业向前进。　　(1)抗战时期　　比如说，早在1938年，毛泽东同志就在党的六届六中全会上，关于“德才兼备以德为先”的问题明确这么说，“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的干部是不能完成历史任务的”。　　也就是说才能高，德性好，要二者兼具这样素质。没有一大批这样素质的干部，完成这个任务是难以完成的。那毛泽东同志还说，他说“共产党的干部政策，应是以能否坚决的执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是任人唯贤”，也就是用的是贤良之才。　　那我们看，这个任人唯贤的这些内涵，比如说，服从党的纪律，执行党的策略，和群众密切联系，肯干、有牺牲精神，这些毫无疑问，都属于德的范畴，是道德职业道德的范畴。所以，主席特别强调德的标准，强调德的表现，强调德的内涵，就是看到了在干部成长的规律上，德和才相比起来，德更具有定性、定位的作用，定性定位的作用。　　我们知道，就中国传统来讲，德才兼备是过