而今迈步从头越 领导力培训新探索.pdfVIP

教育培训 而今迈步从头越 领导力培训新探索 领导力拓展培训项目组[注] [ 摘 要] 北京石油管理干部学院自主研究开发的领导力发展进阶培训体系，由领导力基础、领 导力拓展、领导力提升、卓越领导力四个层级的课程体系构成，采用集中授课与研讨、互动交流、 课程催化相结合的小班化培训教学方法，旨在以解决问题为导向，以促进行动学习为主线，营造张 弛有度的学习和思考环境。目前，已在学院内举办了8 期领导力基础培训班、1 期领导力拓展培训班， 并与中国石油四川培训中心和大庆油田人才开发院各联合举办了1 期领导力基础班。本文重点对第 1 期领导力拓展培训班进行了教学经验总结，以期对今后培训有所借鉴。 [ 关键词] 进阶培训 ；领导力拓展 ；行动学习 2016 年9 月19 日至9 月30 日，北京石油管 发了领导力发展进阶培训体系，进一步为中国石油 理干部学院 （以下简称 “学院”）举办了首期领导力 实施人才强企战略提供优质高效培训支撑。 拓展培训，来自中国石油陕西、宁夏、广西和天津 学院领导力发展进阶培训体系，由领导力基 销售公司和学院的27 名中层干部参加为期12 天的 础、领导力拓展、领导力提升、卓越领导力四个层 培训。 级的课程体系构成，以解决问题为导向，以促进行 动学习为主线，设计每个层级的培训目标、每个培 一、学院领导力培训体系建设新发展 训班的主题和与主题相关的系列课程。目前，单个 为贯彻落实中共中央 《干部教育培训工作条 培训班的培训时间设计为两周，采用集中授课与研 例》和集团公司 《关于进一步加强和改进干部教育 讨、互动交流、课程催化相结合的小班化培训教学 培训工作的意见》，在总结长期从事企业中高级领 方法，旨在营造张弛有度的学习和思考环境。 导干部培训经验的基 础上，借鉴通用电气 学 和 做 掌 控 和 指 导 塑 造 与 引 领 （GE ）等国际知名企 业领导力发展理念与 基层管理者 中层管理者 资深管理者 高层管理者 经验，有效分析石油 改善团队绩效 改善组织绩效 改善职能与业务绩效 改善战略管理 企业发展和中高层领 导干部队伍建设的实 提升团队领导力 提升组织领导力 提升战略执行的领导力 提升创新引领能力 际，围绕新形势下中 问题 行 动 学 习 的 方 法 与 工 具 方案 国石油对企业中高层 领导干部培训的新需 领导力基础 领导力拓展 领导力提升 卓越领导力 求，学院自主研究开 [ 注] 项目组成员：北京石油管理干部学院教师焦小谋、罗文、冯悦、王艺凝、庞鹏、安莉丽、汪媛。 Journal of BPMTI 13 2016年5期 万方数据 北京石油管理干部学院学报