2016.12《人力资源管理概论》期末考试试题.docVIP

2016年下半年《人力资源管理概论》期末考试试题 窗体顶端 ?A、? 评估测量??B、? 评估形式??C、? 评估指标? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：1 ?A、? 正确??B、? 错误? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 清晰??B、? 具体??C、? 简明扼要??D、? 详细? 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：1 ?A、? 正确??B、? 错误? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 双重性??B、? 能动性??C、? 持续性??D、? 自然性? 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：1 ?A、? 案例分析法??B、? 行为模拟法??C、? 角色扮演法??D、? 头脑风暴法? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：1 ?A、? 业务规划??B、? 培训开发规划??C、? 晋升规划??D、? 战略规划? 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：1 ?A、? 培训制度??B、? 培训程序??C、? 培训需求分析??D、? 培训评估? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：1 ?A、? 工作满负荷??B、? 工作丰富化??C、? 横向扩大工作??D、? 纵向扩大工作? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 为员工的发展提供条件??B、? 改进企业计划的全过程??C、? 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平??D、? 对人员及其结构的优化和调整? ?A、? 职位??B、? 职务??C、? 职业??D、? 职系? 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：1 ?A、? 法律规范??B、? 义务??C、? 权利义务??D、? 权利? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：1 ?A、? 关键事件法??B、? 德尔菲法??C、? 马尔科夫法??D、? 点数法? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：1 ?A、? 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”??B、? 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素??C、? 坚持群众路线，尊重群众意见??D、? 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 企业人力资源开发规划??B、? 企业人力资源制度改革规划??C、? 企业组织变革与组织发展规划??D、? 企业各类人员需求的补充规划? 学生答案：D 标准答案：D 解析： 得分：1 ?A、? 效果明显??B、? 报名者多??C、? 费用低廉??D、? 费用昂贵? 学生答案：C 标准答案：C 解析： 得分：1 ?A、? 德尔菲预测技术??B、? 回归分析方法??C、? 劳动定额法??D、? 转换比率法? 学生答案：A 标准答案：A 解析： 得分：1 ?A、? 培训制度??B、? 岗位规范??C、? 工资制度??D、? 考勤制度? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 效果主导型??B、? 行为主导型??C、? 观察主导型??D、? 品质主导型? ?A、? 人口资源??B、? 人力资源??C、? 人才资源??D、? 人力资本? 学生答案：B 标准答案：B 解析： 得分：1 ?A、? 目的不同??B、? 内容不同??C、? 方法不同??D、? 时效性不同??E、? 要求不同? 学生答案：A,B,C,D,E 标准答案：ABCDE 解析： 得分：2 ?A、? 组织急需的原则??B、? 关键性原则??C、? 长远性原则??D、? 短见性原则? 学生答案：A,B,C,D 标准答案：ABC 解析： 得分：0 ?A、? 生理需要??B、? 安全需要??C、? 社交需要??D、? 尊重需要??E、? 自我实现需要? 学生答案：A,B,C,D,E 标准答案：ABCDE 解析： 得分：2 ?A、? 绩效工资??B、? 技能工资??C、? 年功工资??D、? 职务工资??E、? 结构工资??F、? 提成工资? 学生答案：A,B,D,E,F 标准答案：ABCDEF 解析： 得分：1.7 ?A、? 传递信息??B、? 协调员工的行动??C、? 构建优秀团队? 学生答案：A,B,C 标准答案：ABC 解析： 得分：2 ?A、? 自主性??B、? 时效性??C、? 资源共享性??D、? 学习互动性??E、? 经济性? 学生答案：A,B,C,D,E 标准答案：ABCDE 解析： 得分：2 ?A、? 金钱激励万能论??B、? 激励只是人力资源管理部门的职能??C、? 激励面前人人平等??D、? 只要建立起激励制度就能达到激励效果? 学