大邑县2007年面向社会公开招聘教师简章.docVIP

大邑县2007年面向社会公开招聘教师简章 为适应我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究决定，2007年面向社会公开招聘中小学教师90名。为确保招聘教师质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关政策规定，特制定大邑县2007年面向社会公开招聘教师简章。 一、招聘原则 专业相近，岗位需要，平等竞争，双向选择，择优聘用。 二、招聘名额和学科 （一）招聘名额：共90名。 （二）招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、政史、地理、体育、音乐、美术、教育学（学前教育方向）、计算机、电子技术、机械加工、数控、汽车运用与维修、烹饪、电子商务、新闻宣传等。 （三）招聘名额分配：见附表。 三、招聘对象和条件 （一）招聘对象 符合招聘条件的应往届高等院校师范类毕业生和县外在职优秀中小学教师，职业高中专业课教师可为非师范类。 （二）招聘条件 1、政治思想好，热爱教育事业，热爱学生，身体健康，无精神病史。 2、学历：初中、高中招聘教师对象应具备国民教育大学本科及以上学历，其中职业高中专业课教师可根据报名情况适当放宽；小学招聘教师对象应具备国民教育大学专科及以上学历。 3、专业相近，外语、计算机和普通话水平分别达到学历、学位和岗位要求的级别标准。 4、县外在职优秀中小学教师除具备上述条件外, 还应具备下列条件： (1)具有相应层次教师资格证书，男教师年龄40周岁以下（1967年6月30日以后出生），女教师年龄35周岁以下（1972年6月30日以后出生）。 (2)具有丰富的教育教学经验，教育教学成绩或论文获得市级以上奖励,被所在县(市、区)评为优秀教师或优秀教育工作者、优秀班主任、学科教学带头人。 四、招聘程序 （一）报名 1、应聘人员到大邑县教育局人事科报名。 2、报名时持本人身份证、户口簿、毕业证（应届毕业生持学校毕业生就业推荐表原件）、教师资格证、获奖证书及外语、计算机、普通话等级证书，交近期同底免冠1寸照片3张。有关证件均需交验原件并提供复印件。 3、报名时按有关规定收取考试费，进入面试的另收取面试费。 4、报名时间：2007年3月12日－3月20日。 5、资格审查：2007年3月21—25日对报名人员进行资格审查。 （二）考试考核 1、招聘考核分为笔试、面试和业务考核（试讲）三部分。 2、笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教育法规等，总分100分，根据笔试成绩从高分到低分按专业类别1：3的比例确定参加面试和业务考核（试讲）的人员，若报考人员不足1：3的，该专业参加笔试人员全部进入面试和业务考核。 3、面试内容为仪容仪表、专业知识、口头表达能力、综合分析能力、反应能力与应变能力、求职动机、业余兴趣与爱好等，以答题的方式进行，总分为40分；业务考核（试讲）内容主要以学科教学基本功为主，满分为60分。面试和业务考核（试讲）现场公布分数。 4、笔试时间：2007年3月31日；面试和业务考核（试讲）时间：2007年4月8日（具体时间见准考证）。 5、考试地点：见准考证。 2007年3月30日下午2：00—6：00时到大邑县教育局人事科领取准考证。 （三）确定拟聘人员并公示 1、根据面试和业务考核（试讲）的总成绩从高分到低分，按各学科招聘数量等额确定拟聘人员。拟聘人员面试、试讲总成绩原则上不低于70分，若有的学科报名人数不足或报名人员考核成绩差，可将该学科空缺招聘名额调剂到其他学科。 2、拟聘人员名单于2007年4月中旬公示5天，公示期满无异议者方可参加体检和政审。 （四）体检和政审 1、拟聘人员体检、政审由县人事局、县教育局于2007年4月下旬组织进行，体检以国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》为标准。 2、体检政审不合格的，空缺名额根据学科需求调剂并按从高分到低分原则依次递补。 （五）签订就业协议及聘用合同 1、应届毕业生就业协议按市教育局规定于2007年5月底前办理完毕。在职教师调动手续于2007年5—7月办理。 2、2007年8月开展招聘教师培训并签订聘用合同。招聘教师实行聘用合同管理，试用期1年，试用期满经招聘学校考核合格的按川办发[2002]40号文件规定签订正式聘用合同。 五、聘后待遇 聘用期间的工资、福利、医疗、养老保险等均按国家有关规定执行。 六、组织领导 2007年面向社会公开招聘教师工作在县委、县政府的统一领导下组织开展，由县政府副县长严学茹同志牵头，由县教育局、县人事局具体实施，大邑县监察局对招聘工作纪律进行监督。 七、本简章由大邑县人事局、大邑县教育局负责解释。 附件：大邑县2007年招聘教师名额分配表 大邑县人事局 大邑县教育局 二○○七年三月六日/P 大邑县2007年招聘教师名额分配表 　　/P