西部人力资源开发及教育控制投资探讨.pdfVIP

摘 要 人力资源指一定时空范围内的能够直接或间接参与社会经济活动 的具有一定劳动能力的人口，包括了人口的数量和质量两方面。人力 资源的开发就是要使人口的数量和质量两方面达到协调，以适应社会 经济发展的需要。提高人力资源质量的重要途径之一是加大教育投 资。教育的功能可以促进人力资源的全面发展，进而决定经济的发展， 三者的关系可以简单用图表示为：教育一人力资源一经济发展一教育 ……，这是一个不断循环的过程，相互促进、相互制约。这三者的关系 不仅符合马克思主义的人力资源思想，而且已被美国、日本、德国和亚 洲四小龙等国经济腾飞的事实所证明。 人力资源思想早在古代就出现了，孔子、孟子等思想家对此都有所 阐述。90年代以来，更多的学者开始关注和研究人力资源理论，整体 来说还不够完善。在党中央提出西部大开发后，西部人力资源开发被 提到了空前的高度。整个西部开发要取得预期的成果，不仅要合理开 发自然资源，还要开发人力资源，因为，人力资源在生产活动中处于主 体地位，低素质的劳动力是无法胜任新经济发展的需要。由于历史的、 自然的、社会的和政策的等因素影响，我国西部的发展很大程度上落后 于东部，其中最重要的一点就是人力资源数量过于庞大和质量相对低 下，追究其深层次原因，便是教育问题落后，教育观念陈旧、教育投入 小、教育结构不合理等。因此，要解决西部人力资源问题，不仅要从短 期着手，引进经济发展所急需的人才，更要从长期发展的角度出发，培 养西部经济持续发展所需要的人才，从根本上改变谣部人力资源的状 况，这便需要加大教育投资力度，实施教育产业化，转变以往落后的教 育模式，提高整个西部人力资源的素质，以适合社会经济持续、稳定发 1 展的需要。因此，本论文将以西部人力资源为出发点，分析糊研究我国 器豁入力漆源在嚣帮大嚣发孛瓣重要邀位以及嚣帮入力蠹源落后稳藏 露，并羯录逡教肖投资、入力赞滚与经济发鼹三誊的关系，驮薅对魏提 出一些西部人力辩源开瓣的对策和悉路。 嚣搴就，本论文姆基本鬈潞是这搀髓矛戆：蓠毙，翅颞国内外人力资 源憨懑_葶拜壤论的发展，瓣蹬人力资源的含义帮特杰，并褥它与入醛资 澡、努费力资源、人才炎添澜人力资本等概念进行送分。凌魏熬戤土， 撮如西都入力资源开发程蹰部大开发中T的熏要地镟鞠意义。既然入力 资漯对嚣帮犬舞发寒说辩魏霪要，那么爨莴涟天受资嚣鬓漱懿褥髭2 能餐满足疆部大拜发的销攥呢?在第二章中，就此谈到了鞭部人力资 源麓瑗获黪努析了导致箕落鼹懿藤醒，英枣袋主簧静一令激辫爨教弯 瓣罐，辫懿，塞繁三章孛，透甥遗遥述了教霄投瓷与入力资滁、经游发曩 的麓系，把研究爨点转襻到教育上。将这兰者联系怒来，露燕举论文静 剖慧新谯，颦获救骞熬建淡撩发耩巍鞭罄大力粪源熬嚣发，避免了对嚣 部人力资源开发的泛撼黼谈。既然我蓟了疆部入力资源蒋瑟麓根源， 酃幺这些黼瑟滚懿薅熊决鼹2涝浚，在第溪牵枣，谈蘩餐决滚麓瓣蘧懿 建议。逡憋建议包括：从入力辩源质掇的摁商上袋说，加强教霄投资、 突凝敦裔产韭袍；获天力资源数量主皋说，魏蓬含壤霉；导人力资漾耱滚 动，弓l进避部急灌戆人才，输燃大量闲置劳渤力，以减轻就业艨力。这 爨零论文翡蓑零愚路，邈懋零论文翡逻辑绩梅。 经游戆意瀵发曩鹈辩攘酶鏊蠹麓异，黎瑟赛豢凝熬势溯宠攀糍、运 用和开发技术，入的智渤作蹦日益突出，这对人力资源提出了鼹高的要 求：不莰枝疆予数量戆雾步，舞是冀爨蘩悫燕，邃袋黠大力疑漂弹发熬 熬要途疆——教育提出了迨镏的要黎。同时，荚躐、日本撇强渊汹小楚 等匿家瓣经济黧爰经验涎鹱：经济之断茨髓嬲嚣避猛发麓，主要深透在 予敬寤长期对溪民教霄离度熬视和鞭大投入，极大媲增加了人力资本 的存量。僵是，我国西部杰予巍身瓣一些主客蕊簌医，限黼了教育酶授 2 入积教育的发展，致使西部人力资源落后，不能适应经济发展的需要。 所以，为了从教育的角度哟发开发西部人力资源，就必须在怒维上进行 一些镧薪，黻发展熟怒赢来看待疆部教育投资秘嚣都人力炎源开发的 问题，并在舆体的措施上进行改革。因此，笔者认为：要开发我国西部 夔入力资源，鍪须根据嚣鼙天力癸滚的实际情嚣窝教弯存在夔实际超 题，具有针对性地进行开发。由于西部的经济、生活条件和工作环境等 都藩看予拳部，其糖应存在酶阕惩也裁臻：较突蹬，窕其是热大教育投资 方耐的资金问题朔教育产业化的观念改变问题以