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关于加强所属企业领导班子建设的意见 各公司： 领导班子是企业的主心骨、领路人，有没有一个好的领导班子，直接关系着企业的发展与干部职工的稳定。面对党的十八大提出的新任务、新要求，各公司必须进一步加强领导班子建设，不断增强政治素养，努力提高理论水平和领导能力，切实转变工作作风，努力建设成为“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的坚强领导集体。现就加强所属企业领导班子建设，提出如下意见。 一、强化政治理论与业务知识学习，不断提高领导能力。 各公司领导班子要以贯彻落实党的十八大精神为契机，积极开展各种学习教育活动，不断提高政治理论素养和领导能力，为推进企业的和谐、稳定与发展做出应有的贡献。 确定学习内容。以学习贯彻党的十八大精神为主线，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等政策理论的学习，抓好《企业法》、《劳动法》、《会计法》等法律法规的学习，抓好国有企业现代经营管理理念的学习，既要全面，又要突出重点。 2、丰富学习形式。要积极开展“五个一”主题教育实践活动和进一步“解放思想跨越发展大讨论”活动，定期组织领导班子成员进行集中学习，要严格考勤纪律，完善学习督促制度。要抓好集中学习与个人自学的结合、专题辅导与研讨交流的结合、理论学习与参观学习的结合，充分利用报刊杂志、网络电视等载体，随时学、随处学，不断丰富学习形式。 3、确保学习实效。要坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论知识同改进思想作风结合起来，把学习提高同查摆问题、深入分析结合起来，努力形成积极探索的风气、求真务实的风气，在理想信念、宗旨意识、工作作风和廉洁自律意识等方面都有明显增强，将学习成果转化为工作思路、具体措施，以指导企业的经营与管理。 二、坚持群众路线，切实转变工作作风。 加强和改进作风建设，核心就是保持同人民群众的血肉联系，根基就是坚持群众路线，一切为了群众、一切依靠群众，不断增强为民意识。 1、抓住根本，转变作风。要紧密联系群众，牢牢把握作风建设这个，对准焦距、找准穴位、抓住要害认真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要开展批评和自我批评，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂。形式主义解决突出问题， 反腐倡廉工作是一项重要的政治任务，必须常抓不懈、警钟长鸣。各公司领导班子务必按照集团党委工作要求，恪守党风廉政建设责任制，健全廉政风险防控措施，切实提高拒腐防变能力。 1、积极开展廉洁从政教育。每月至少要拿出两天的时间开展专题集中学习活动，认真学习研讨党风廉政建设理论、法规制度和各级有关会议精神，加强廉政文化建设，增强党性修养，强化自律意识，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不以权谋私，不奢侈浪费，不贪图享乐，培养高尚的道德情操，自重、自省、自警、自励，忠于职守，廉洁勤政。 2、完善防控措施，确保反腐倡廉取得实效。各公司领导班子成员要签订并公开《廉政勤政承诺书》，严于律己,践行承诺；面对党旗，开展廉政勤政集体宣誓活动，坚定理想信念，牢记党的宗旨；至少收看一次警示教育片、参观一次警示教育基地，以鲜活的事例开展警示教育；全年组织两次专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，时刻保持清醒的头脑；开展两次以上民主评议活动，自觉接受群众监督；经理和支部书记每年分别向集团党委和广大党员进行两次述职述廉报告，并接受党委书记的两次以上的廉政谈话，认真自觉地履行职责，对党忠诚，为民服务。 四、健全完善各项规章制度，为企业发展与稳定保驾护航。 （一）要坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责、少数服从多数、下级服从上级，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范完善民主议事决策程序。（二）要健全“会商、会签”制度，凡重要工作及审批事项，企业负责人和企业党组织负责人应及时通气，共同协商、共同签字批准。（三）要积极落实党务、政务、财务公开制度，增加工作透明度，保证干部职工的知情权、参与权、监督权，自觉接受干部职工监督。（四）要认真落实“述职述廉”制度，企业负责人和党组织负责人每年两次向集团党委进行述职述廉，半年一次、年底一次。（五）要严格落实“四项监管”制度，即财务监管制度、重要事项报告制度、任中离任审计制度与责任追究制度，严格财务管理制度，厉行节约，支出合理；重要事项特别是重要突发性事件要及时上报集团党委，做到不迟保、不瞒报；要自觉接受审计监督，确保国有资产不流失；因工作不力，造成重大损失或不良影响的，严格追究相关责任人的责任。（六）严格落实首问负责制，对干部职工反映的热点、难点问题要积极面对，不推不拖，妥善处理，限时办结，确保职工稳定、企业和谐。 商业集团党委