浙江省2013年度4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码00164.docVIP

绝密 ★ 考试结束前 浙江省2013年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：00164 本试卷分A、B卷，使用2007年版本教材的考生请做A卷，并将答题纸上卷别“A”涂黑；使用2010年版本教材的考生请做B卷，并将答题纸上卷别“B”涂黑。不涂或全涂，均以B卷记分。请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 A卷 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列哪个选项的论述是正确的？ A．劳动经济学主要将人作为生产者来加以观察和认识 B.劳动力需求是原生性需求 C.劳动经济的研究可以在脱离整个社会发展的背景下独立开展 D.我国当前不存在双元劳动力市场 2.在劳动力市场完全竞争前提下，与产品市场完全竞争者相比，产品市场上垄断者支付的工资水平往往会怎么样？ A．要高 B.要低 C.相同 D.不能确定 3.下列哪个选项的论述是正确的？ A．家庭非劳动收入的增加会导致纯粹的收入效应 B.妻子工资率的上升会减少其从事市场工作的愿望 C.妻子更高的收入等于减少了丈夫的非劳动收入 D.对于已婚妇女而言，丈夫的收入水平越高，她们的劳动力参与率就越高 4.下列哪个选项不属于在职培训的直接成本？ A．受训员工参与培训付出的精力 B.聘请培训师费用 C.租用培训场地费用 D.受训员工在培训期间的工资 5.关于我国目前劳动力流动的主要流向，下列哪个选项的论述是不正确的？ A．从农村流向城市 B.从内地流向沿海 C.从高新技术部门流向传统部门 D.从技术雄厚的部门流向技术薄弱的部门 6.下列哪个选项不属于利润分享的形式？ A．递延式利润分享 B.直接现金式利润分享 C.股票分配式利润分享 D.以上三种都属于 7.“奥肯法则”指出，失业率每增加1％，实际国民生产总值会减少多少左右？ A．1.5％ B.2％ C.2.5％ D.3％ 8.下列哪个选项不属于当前市场歧视？ A．工资歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.人力资本投资歧视 9.关于双元劳动力市场，下列哪个选项的论述是正确的？ A．一级劳动力市场和二级劳动力市场之间劳动力不能自由流动 B.二级劳动力市场是一个垄断市场 C.非全日制就业者隶属于一级劳动力市场 D.最低工资法使二级劳动力市场上的工资率低于市场出清水平 10.下列哪个选项的论述是正确的？ A．在劳动力需求缺乏弹性的快速增长产业中，工会提高会员工资的能力最强 B.在劳动力需求富有弹性的快速增长产业中，工会提高会员工资的能力最强 C.在劳动力需求缺乏弹性的平稳增长产业中，工会提高会员工资的能力最强 D.在劳动力需求富有弹性的平稳增长产业中，工会提高会员工资的能力最强 非选择题部分 注意事项： 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。 二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分) 11.新古典学派认为________因素决定了劳动力市场的运行结果。 12.劳动力需求的工资弹性等于1时，称其为________弹性。 13.家庭成员配置自己时间资源的方式有三种：市场工作、________和闲暇。 14.一般用两种方法来评估人力资本投资决策，分别是________法和内部收益率法。 15.劳动力流动除了带来货币成本，还会带来________成本。 16.未经价格指数修正过的货币工资称为________，经过价格指数修正过的货币工资称为________。 17.以职业隔离为基础的歧视理论，也称________。 18.在现代经济学中，工会被看成________垄断者。 19.货币政策分为________和扩张性货币政策。 三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 20.劳动力边际产量 21.收入效应 22.就业歧视 23.纯工会工资优势 四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分) 24.请简述工资上升对劳动力需求量的影响。 25.请简述希克斯—马歇尔派生需求定理。 26.请简述劳动力流动的收益。 27.请简述我国实施的促进下岗失业人员再就业政策。 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 28.试画图并说明文凭的信号功能如何体现。 29.试论述引起不同产业间工资差别的主要原因。 B卷 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字