我及企业同发展.docxVIP

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家上午好！我是来自办公室的孙刚，今天我要演讲的题目是《我与企业同发展》。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？?一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业就在2007年那个寒冷的的冬天，我走进了青岛路惠通实有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。?日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。?爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。?朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。.?我们年轻人思想活跃，看法新颖，对企业发展有着独到的见解。在平时的工作岗位中能结合自己的工作实际，为企业发展提出了许多好的意见和建议。企业的发展离不开青年团队的努力和发展。企业是我们青年人施展才华的舞台，是鼓励青年员工利用各种机会展示自己才能的平台。?一、?企业是培养、凝聚青年人才的基石?企业的发展需要源源不断注入新生力，也就要求我们青年团队要不断发展和壮大，一支强有力的青年团队是要求我们每个人都具备的素质能力及自身价值，使其能够充分调动青年人的主观能动性，发挥其勇于创新及开拓进取精神，让青年人产生对企业的归属感、责任感，从而提高青年人对企业的向心力。?让青年人感到企业是个大家庭，在这个“大家庭”中激发和培养青年人对企业的深厚感情。在这个“大家庭”中鼓励青年人进行再学习再教育的机会；每年企业都会为一批青年员工提供学习专业技能的机会使青年人不断提高自身专业知识水平，在企业提供的契机和构筑的平台上，能让每个青年人都成长起来，并培养出了一批又一批优秀的项目部经理及技术骨干成为各个项目上的先进代表，为企业的拓展打下了坚实的基础，从而也形成了青年成长和企业发展的良性互动。我们青年员工必须牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的思想，通过不断学习，提高自身素质，在企业搭建的成长平台和提供的展示空间里，成为有学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力的才智型青年，并将投入到企业的发展贡献中去，做到爱岗位就是爱自己，爱自己就是爱企业。?二、激发青年战斗力，使企业蓬勃发展?企业的蓬勃发展离不开青年团队奋斗拼搏的精神，企业是我们青年员工施展才华的舞台，为企业工作是我们生活中的一个组成部分，甚至可以说是一个重要的组成部分，我们常说不能为别人活着而要为自己活着，我想说我们应该为自己工作。当工作不再成为一种负担而是成为一种享受时，再多的困难也就不在话下了。为别人工作永远是被动消极的，而为自己工作是积极的，快乐的！树立积极快乐的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天当我们走进办公室的时候不应该是愁眉不展的，我们应该微笑着