基于PDCA视域下的中小学教师培训质量管理体系构建.PDFVIP

基于PDCA视域下的中小学教师培训质量管理体系构建.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于PDCA视域下的中小学教师培训质量管理体系构建.PDF

第202411卷年第lO1O月期 JournalofHigherCorr高es等po函nd授en学ce报Ed(u哲ca学tio社n会(P科hil学os版op)hyandSocialSciences) VoI.24No.10 OetoberZOII ●高校管理● 基于 PDCA视域下的中小学教师 培训质量管理体系构建 李 晶 (华中师范大学 教师教育学院,武汉 430079) 摘 要 : “PDCA质量管理体系”是国际上普遍推广的一种质量管理模武,本文主要运用其理念和方法, 探索对中小学教师培训进行过程管理,初步建构 “以过程为基础的培训质量管理模式”,其意义在于使中小学 教师培训管理更具科学化、规范化和制度化。 关键词 : 中小学教师;培训;继续教育;质量管理 中图分类号: G72 文献标识码: A 文章编号: 1007--2187(2011)1O一0o3O—O2 百年大计、教师为本。近些年来,教师培训工作受到 现了新的问题 ,再进行下一个 PDCA循环,依此类推。二 了党和政府的高度重视。但是,在实际工作中,由于受各 是称作 “行星轮系”,一个组织的整体运行的体系与其内部 种因素的影响,导致教师培训 目标不能圆满实现,质量不 各子体系的关系是大环带小环的有机逻辑组合体。三是 高。因此,如何提高教师培训质量,成为当前培训工作的 PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题 焦点问题。本研究试图以中小学教师培训质量管理为主 的过程就是水平逐步上升的过程。四是PDCA循环应用 要研究对象,针对培训中存在的问题,运用 PDCA质量管 了科学的统计观念和处理方法作为推动工作、发现问题和 理体系的理念、原则和方法,探索对 中小学教师培训项 目 解决问题的有效工具。因此,质量管理方法,从技术的角 进行过程管理,努力构建培训的质量管理体系模式,进而 度揭示了提高组织管理绩效、实现组织 目标的共同规律 , 规范过程管理,使中小学教师培训管理更加科学。 是科学化、标准化的管理方法。 一 、 质量管理体系的内涵 二、中小学教师培训实施质量管理体系的可 行性分析 PDCA循环是质量管理的思想方法和工作步骤,由美 国戴明博士首先提出。P是计划 ,D是实施,C是考核,A 在教师培训过程中,理论上质量管理可以为实现培训 是修正。任何一个有 目的有过程的活动都可按照这四个 目标提供一套系统的运作程序,能完善培训质量管理体 阶段进行。第一阶段是计划 ,包括方针、目标、活动计划、 系,明确质量 目标 ,保证培训的每个过程得到控制 ,从而保 管理项 目等;第二阶段是实施 ,即按照计划的要求去实施 ; 证培训质量的持续可靠。 第三阶段是考核,检查是否按规定的要求去实施,效果如 1.实施质量管理是提高教师培训质量的有效路径。 何,并找出异常情况的原因;第四阶段是修正,总结执行对 我国现行中小学教师培训大都是由独立于学校之外的教 策中成功的经验,并整理为标准巩固;执行对策中不成功 育行政机构组织与安排。这种 自上而下的培训政策容易 或遗留问题转下个 PDCA循环解决。计划、实施 、考核、 形成权威,但也带来了诸多问题 ,如培训内容针对性不强、 修正这个过程,不断反复进行,PDCA每循环一次,质量提 培训形式过于单一化、对培训的整体绩效缺乏相应的检 高一步;不断循环则质量不断提高。 查、监督、评价机制等。而质量管理培训模式超越了传统 PDCA循环有四个明显的特点:一是 PDCA循环不是 的经验管理模式,把 “以顾客为关注焦点”作为一条重要原 运行一次就

文档评论(0)

sunyangbill + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档