怎样提升企业核心竞争力.docVIP

创建学习型党组织 提升企业核心竞争力 摘要：中国共产党第十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。这是党中央在新时期提出的重大而紧迫的战略任务，煤炭企业党组织面对整合、转型、加快发展的新形势、新任务，进一步加快学习型党组织建设步伐，不断提升党组织学习力，提升企业信心竞争力，持续推进企业安全快速高效和谐发展，使命光荣，任重道远。 关键词：党组建设 ， 煤炭企业 ， 学习型 abstract: the chinese communist party plenary meeting 17 marxist political party construction of learning, improve the whole party thought political level. this is the central party committee in the new period of significant and urgent put forward strategic task, coal enterprise party organization face integration, transformation, to speed up the development of the new situation and new tasks, and further accelerate the learning party organization construction pace, and continuously enhance the party organization learning ability, the promotion enterprise confidence competitiveness, promoting continuously enterprise security fast and efficient harmonious development, the mission is glorious, and motorists. keywords: party construction, coal enterprise, learning 一．建设学习型党组织，切实加强组织领导是关键1是领导带头。公司领导干部要高度重视学习，亲自组织学习，经常检查学习，带头遵守学习制度，带头保证学习时间，带头转化学习成果，做勤于学习的表率。公司领导班子成员始终坚持中心组学习制度，把领导班子建设成为学习型领导班子，带动下属部门和下级党组织的学习。党员领导干部要以身作则，先学一步，努力当好建设学习型党组织的精心组织者，带动党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。 2是组织调研。提升党员领导干部深度思考解决实际问题的能力。我们注意围绕企业安全政策和生产经营中的重点、难点问题，组织领导班子搞好专题学习。 结合公司职工反映的突出问题，以经验交流等形式，定期开展安全专题研讨会，着力解决班子成员参与决策凭经验、凭想当然、靠拍脑瓜拿主意，出思路的问题，坚持群众思想调研和生产专业调研相结合；阶段性工作调研和专题性调研相结合，做到每次调研明确议题，规定时间、集中汇报、拿出思路，这样促使大家必须到实践中去，摸情况、找问题、探规律，自觉掌握第一手资料。 3是落实责任。公司党委要把推进学习型党组织建设工作摆在突出位置，精心组织实施，确保取得实效。分管领导要当好“第一责任人”。把领导干部抓学习型党组织建设作为述职和政绩考核的重要内容，把领导班子抓学习型党组织建设作为班子效能考核的重要依据。党群工作部作为推进学习型党组织建设工作的牵头单位，要切实负起责任，充实工作力量，加强组织协调。把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来，切实在党建工作的大格局中统筹推进学习型党组织建设。二建设学习型党组织，增强党员干部的学习力、创新力是重点 当前，受煤炭行业安全生产任务重、压力大等方面影响，部分党员、干部中存在仅重视生产经营各项规章制度、政策、文件的学习，而缺乏对科学理论的学习。对此，我们在创建活动中首先着力从提高党员、干部，特别是领导干部的思想认识出发，反复强调学习创建要求，使大家认识到创建学习型党组织的意义，以党的科学理论为先导，发挥党的政治、思想、组织优势，以集体组织学习为主要方式，以持续提高学习力，增强党的凝聚力、战斗力、创新力为动态目标；是保持和发展党的先进性，确保党组织发挥政治核心作用。 创新是发展的灵魂，学习是创新的基石。随着矿井资源匮乏与企业快速发展的矛盾凸显，树立“创新发展”理念、靠创新转变思维方式