以科技创新促进三甲妇幼保健院持续发展.PDFVIP

以科技创新促进三 甲妇幼保健院持续发展 王秋伟 ( 常州 市妇 幼保健 院, 江苏 常州 2 130 03 ) 摘要: 面对新的形 势, 作为三 级 甲等妇幼保健院应当 目为先导, 研究解决临床医疗的关键技术 问题; 以临 始终坚持“科教兴院”的原则, 牢 固树立起“科技 兴院”的思 床需求为牵引, 不断 引进成熟、可靠 的新技术、新疗 想, 突出技术创新, 坚持 “以人为本 ”的理念, 鼓励价值体现, 法应用于临床 。力争经过几年努力, 把 医院建设成 加强硬件建设, 增 强技 术实力, 发挥 学科优 势, 带动科技创 创新型医院。 新, 引入“竞争激励 ”机制, 鼓励 科技创新, 努力形成 一批有 特色的医疗技术, 取得一批高水平 的科 技成果, 组成一批有 2 坚持 “以人为本”的理念, 鼓励价值体现 创新能力的团队, 为学科 的发展提供 了充分的人才储备, 也 为医院的可持续发展奠定了坚实的基础 。 科技创新, 人才是根本。由于历史原因我院学 关键词: 科技; 创新; 妇幼保健; 发展 科带头人后继乏人, 梯队建设不合理, 科技发展后劲 不足。为改变这一状况, 使新时期三 甲妇保 院在 2 1 2 007 年 9 月, 经评 审, 常州市妇幼保健院正式 世纪得到可持续发展, 近年来我们加大人才 强院的 晋升为三级 甲等妇幼保健院。作为一所集医疗、保 工作力度, 多种渠道, 多种形式地培养和 引进人才, 健、教学、科研于一体的专科医院, 我们优势专科技 培养了一批年轻骨干, 加强国内外人才交流, 为医院 术领先, 医疗服务特色鲜明。随着 市场经济体制和 发展储备了宝贵的人力资源 。 卫生体制 改革的深入, 医疗 市场 的竞争 日趋激烈。 设立培养中青年拔尖人才库优先安排出国研修 新形势下, 我 院始终坚持“科教兴 院”, 鼓励科技创 考察, 优先安排承担继续教育课题, 优先安排参加 国 新, 大力培养人才, 促进 学科建设, 不断增强医院的 际国内学术会议, 优先安排帮带进修医师和新入 院 综合竞争力, 为实现三级 甲等妇幼保健 院可持续发 青年医师, 并报销相关费用等优惠条件和激励政策, 展奠定了坚实的基础 。 鼓励 中青年拔尖人才尽快成才 。强化继续教 育, 做 1 牢固树立“科技兴院”的思想, 突出技术创新 到院内培训和外出研修相结合, 全 员培训和重点培 随着社会主义市场经济的深入发展和城镇医药 养相结合, 重点抓好学科带头人和年轻 医务人员 的 卫生体制 改革的实施, 医疗 市场 的竞争 日益激烈。 培养提高。为了解 并掌握 国外医学发展新技术、新 当今医院之间的竞争正聚焦于高新技术、核心技术, 动 向, 我院采取“走出去, 请进来”的方式, 加强学术 医院的优势也常常体现在你无我有、你有我新、你新 交流, 选派优秀医护人员出国研修, 并有计划地分期 我精的技术上。这种严峻的形势不仅给医院的生存 分批组织学科 带头人 出国考察, 学 习访 问, 开 阔视 和发展带来