2016.9最新消费致富计划(会员专用 文字版）.docxVIP

2016.9最新消费致富计划文字版(会员学习专用版本，配合奖，这是vip会员专属奖金，它分两个奖项，一个是vip推荐奖，鼓励推荐，需要推荐来获得，周结周发；另一个是vip矩阵奖，这是静态收入、排队赚钱，也是周结周发； 6.管理奖，这是鼓励推荐，晋升为一星经理以上，就可以获得，月结月发；7.荣誉奖，包含八个具体奖项，晋升为一星经理以上级别就可以陆续获得这些奖金和荣誉。（注意是8个具体奖项，以这个说法为准）注意： 1.VIP奖分两种，一种是VIP会员享有，一种是五星以上格外享有的。 2.除了零售奖，其他各项奖金需要复消获得。加盟第4个月开始，如果不复消，只能拿零售奖。这些奖金分两个类型，静态收入和动态收入。 1.静态收入，就是加盟占位之后即使什么也不做排个队就可以分到钱，这样能够大大降低我们从事这个事业的风险，这里包括消费奖、vip矩阵奖两项，所以这是低风险。2.动态收入，就是我们加盟后需要学习运作，需要分享给别人，需要介绍推荐给别人。分享的越多，介绍推荐的越多，收入就越高，具体包括13个具体奖项，这是一个高收入的奖金类型。我们制度有两大亮点，一是前期赚快钱，比如说推荐奖、销售奖、vip奖等等，让我们实现快速赚钱；二是后期赚大钱，业绩越大、级别越高，赚的就越多！所以能保证我们前期后期不同的需要，尤其是越往后期收入就越高，就越巩固。会员分四个级别： 1.普卡：1300元购买等值产品， 2.金卡：11800元购买等值产品， 3.钻卡：23600元购买等值产品。 4.钻卡VIP：36000元购买等值产品注意：投入不同，回报不同，投入越大，回报越大！1.如果会员升级，补差额即可。注意普卡升级补差额，是减去850元。比如，普卡升级金卡金额，至少需要 11800-850=10950元。 2.成为会员，无论是普卡、金卡、钻卡、还是VIP，都能赚钱，区别在于，赚的“多”还是“少”，赚的“快”还是“慢”。这个区别取决于你的选择和决定，到底成为什么级别会员？下面具体讲讲每个奖项。一、零售奖，月结月发成为我们的会员后，再次购买我们公司的产品，就可以获得18%—27%的返利，等于打了七折到八折。零售奖亮点——可以拿零售级差奖（3%—9%）。比如你的零售提成是24%，你推荐的张三的零售提成是18%，那么他当月零售业绩(24%-18%=6%)的奖金是你的。比如他和他的团队当月零售业绩500PV，其6%就是30PV × 7元=210元的奖金就是奖给你的。所以总结就是：零售返利18%-27%;零售级差3%-9%;自己零售，你省钱；别人零售，你赚钱学习零售奖要注意几点： 1.零售就是成为会员后，再次在公司进行零售方式的消费，或者在有享网消费（有享币就是PV值，按照零售奖金进行返利）。 2.本人获得零售利润比例的业绩要求可以累计，就是跟你有推荐关系的，有代数关系，并且是无限代的所有会员的零售业绩总和，上面老师给你放下来的会员的零售业绩不计算在内。 3.推荐关系是指你推荐了A，A推荐了B，B推荐了C……ABC都跟你有推荐关系。 4.自己做零售按照相应比例得到返利，从18%开始，最多27%。 5.零售返利，是按照产品PV值进行返利，不是按照产品人民币金额进行返利。比如你的零售提成是18%，如果零售一罐蛋白质粉，262元，30PV。那么返利就是：30 ×18% ×7元=37.8元。6.月结月发：每月最后一个周一结算，下个月中旬的周一发奖金。二、消费奖，这是静态收入，排队赚钱，月结月发。这个奖项让我们即使是零推荐也照样赚钱，确保零风险创业。成为会员后，以后加盟的会员，无论是不是您推荐的，只要加盟比您晚、排队在您的后面，公司每人每月奖励您8.4元，10个人奖励您84元，100个人奖励840元，1000个人奖励8400元……以此类推。当然这个奖金不是白白给您的，需要每个月消费大约350元左右的产品，这些产品都是我们日常每个家庭都必须用到的东西，所以这也真正体现了消费致富。那么在您后面什么时候能排队有100个人、1000个人？如果靠自己就非常困难了，但是通过倍增理论，相对就非常容易。我们以一年时间为例。比如说您在1月份推荐A和B两个人，他们就是您的第一层。2月份，A和B也各自推荐了两个人，这就产生第二层，第二层有四个人。3月份，这四个人也同样每个人各自推荐了两个人，这就形成第三层，第三层共有八个人……以此类推，这就是二二倍增。到12月第十二层时，倍增到四千人。那么这12个月时间里，十二层人数加在一起就是8000多人。您只是推荐两个人，每个人也仅仅推荐两个人，一年之后倍增出总人数就有8000多人，这就是倍增的力量。所以，看起来每个人每月仅仅奖励8.4元很少，但是通过倍增之后，奖金总数非常恐怖了。普卡会员可以收益十二层