昌吉热电厂“五型”班组建设实施细则.docVIP

华电新疆有限公司昌吉热电厂“五型”班组建设实施细则 PAGE 1 项目 序号 考核内容 标准分 考核细则 评分标准 检查方式 考核部门 一 安 全 型班组考评 1.1 安全生产 1、岗位安全责任制齐全，并有效落实。 2、安全规程、制度齐全完善。 3、严格执行有关安全法律法规，不发生指挥性违章、作业性违章、装置性违章和违反劳动纪律现象。 4、严格执行“两票三制”。 5、全面落实“两措”计划，按规定开展安全大检查和安全性评价活动，落实各项整改工作。 6、实现班组安全控制目标：不发生未遂和异常，个人无违章、实现“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 7、特种工种必须持证上岗。 8、分管设备及区域，消防器具按规定配置齐全，定期检查试验，合格完好；安全设施及有关措施符合规定要求。 9、安全工器具定期检验，有检验合格证且在有效期内。 10、坚持每周安全日活动，记录齐全。 11、与工作有关的安全生产预案、现场应急方案符合要求，齐全、有效。 50 A.值际（班组）应建立年度安全目标，并分解落实到人。值际（班组）应建立安全生产岗位责任制并有具体措施。 1、部门与班组未签定“安全生产目标责任书”扣5分。制定的内容不符合实际要求扣3分。 2、班组与个人未签定“安全生产目标责任书”扣5分。制定的内容不符合实际要求扣3分。 3、班组与个人签定“安全生产目标责任书”中未明确双方责任扣2分 4、班组与个人签定“安全生产目标责任书”中未明确奖惩兑现办法扣2分。 5、各班组、各岗位的安全职责不明确扣3分。安全责任制落实不到位扣5分。 6、班组未制定班组安全目标的保标措施扣5分。个人无安全目标和保标措施扣5分。 7、班组安全生产目标责任书、个人安全生产目标责任书中实现班组安全控制目标：不发生未遂和异常，个人无违章、实现“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，防止他人不受伤害）。缺一项扣2分。 8、未实现班组年度安全目标，扣50分。 查看制度、记录 班组建设考评小组 B.认真执行值班制度，做到认真，一丝不苟；值际、班组应针对操作、运行方式及缺陷情况要有控制异常措施。 1、无值班管理制度扣5分。 2、违反值班管理制度每人次扣2分。 3、异常运行方式或主、辅设备有重大缺陷，无具体事故预想防范措施扣5分。 C.所有人员进入生产现场，必须戴好安全帽，着装符合安全、卫生、劳动防护要求。 1、现场有一人次未戴安全帽或戴不合格安全帽每人次扣5分。 2、长发未盘在安全帽内每人次扣2分。 3、安全帽下颚带未系好每人次扣1分。 4、未按安规要求正确着装（如在现场穿高跟鞋、凉鞋、短裤、背心、裙子，接触高温物体未穿合适的工作服等）每人次扣2分。 现场检查 班组建设考评小组 D．坚持每轮班（周）一次安全活动，做到有内容、有分析、有措施、有安排、有记录。坚持对违章及不安全事件“四不放过”原则。 1、每一轮班（周）缺一次安全活动扣5分。 2、安全活动没有通知厂、部门领导参加扣2分。 3、安全活动时间未达到要求扣2分。 4、参加安全活动人员没有签到或无故不参加每人次扣1分。 5、安全活动内容与厂下达要求不相符扣2分。 6、安全活动学习内容不具体，流于形式，没有吸取教训、举一反三，查找自己存在的问题，制定相应的预防措施扣2分。 7、没有结合实际进行上轮班（周）安全工作总结扣2分。 8、没有对上轮班（周）的违章违纪情况进行批评、表现突出地进行表扬扣2分。 9、没有按“四不放过”原则对上轮班（周）出现的不安全现象进行分析扣2分。 10、没有对下轮班（周）安全工作进行计划、布置、安排扣2分。 11、参加学习人员没有根据学习内容并结合岗位特点进行讨论 发言扣2分。 12、安全活动讨论发言人数低于值（班）总人数的60％扣2分。 13、参加安全活动的部门领导没有总结发言扣1分。 14、安全活动记录未按规定格式填写扣1分。 15、安全活动记录未按规定提交审核扣1分。 16、部门、厂领导未及时审核安全活动记录扣1分。 17、安全活动记录弄虚作假扣5分。 查看记录 现场检查 班组建设考评小组 A．安全规程、制度、应急预案齐全完善有效。 1、书面规定的国家、行业安全规程、制度每缺一项扣1分。 2、书面规定的厂、部门、班组安全类管理标准、制度、细则每缺一项扣1分。 3、厂印刷下发班组的应急预案（与本班组有关）保管不善造成丢失扣5分。 4、班组制定的规程、制度与上级规定相抵触每发现一处扣5分。 5、班组没有结合工作性质制定出班组的作业性违章范例扣5分。 6、各岗位值班员没有熟练掌握与自己所属岗位密切相关的应急预案或现场应急处置方案，抽查