2015年护理部分层培训标准与考核.docxVIP

2015年护理部分层培训标准与考核为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，不断提高护理服务质量，特制订2015年医院护理人员三基三严培训考核计划：一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。2、每月组织2次护理业务学习。（院级一次、科级一次）3、每月组织1次护理业务知识查房。(科级一次）4、每周2次护理业务知识提问。(科级）5、护理部组织三基理论考试和技术操作考核。二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。2、毕业后1—3年轮转护士的培训培养目标：⑴具有熟练的基础护理技能⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。⑶能掌握外科、内科常用药品剂量及毒性反应⑷掌握护理文书书写。⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。⑹能熟练掌握外科、内科常见病、多发病护理及围手术期护理。培训计划和方法：⑴鼓励自学⑵由高年资护士进行传、帮、带⑶实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。⑷每月进行技术操作考核、两个月一次理论考试、院内感染知识考试。3、毕业后3—5年护士的培训培养目标：⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能⑶能参加护理科研课题的设计。⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术培训计划和方法：⑴鼓励自学。⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习⑶有条件时参加短期专题学习。⑷每月进行技术操作考核、三个月一次理论考试、院内感染知识考试。4、对护师的培训培养目标：⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。 ????? ⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序对病人进行身心整体护理⑶能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。⑸能组织业务学习、护理查房等。培训计划和方法：⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。⑵每半年度进行业务知识考核。⑶每季进行技术操作考核。5、对主管护师的培训 ?培养目标： ?⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。 ?⑵逐步达到副主任护师的任职条件。⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力 ?培训计划和方法：⑴同护师培训方法⑵有计划地选送到院外对口短期学习⑶结合院内及科内的学习内容进行考试。?三、考核形式及时间采取自学与集中培训相结合的方式、方法进行学习，实施“三基”考核两级负责制，医院由护理质量办公室负责，科室主要由护士长负责。培训考核过程贯穿于全年。护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、基本技能培训考核：护士长理论考核年一次；主管护师每半年操作考核一次，每年理论考核一次；护师每半年理论考核一次；护师及院龄4年以内原有操作考核全部完成且合格的护士每季度操作考核一次；院龄4年以内原有操作考核部分合格护士每月考核操作一次、每二月考核理论一次。及格分为：理论≥80分、操作≥85分，如操作整体分数均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。年底汇总个人成绩，理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。科室每月对各级护理人员组织1次业务培训（包括小讲课、教学查房、专题讲座等）。专科理论、专科技能考核一次。护理部2014.12.30