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Advances in Psychology 心理学进展, 2016, 6(3), 314-319 Published Online March 2016 in Hans. /journal/ap /10.12677/ap.2016.63041 Research on Work-Family Balance: A Review Shiwu Huang, Tingting Liu, Lianping Zeng* School of Educational Science, Guizhou Normal University, Guiyang Guizhou th th th Received: Mar. 5 , 2016; accepted: Mar. 18 , 2016; published: Mar. 24 , 2016 Copyright © 2016 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). /licenses/by/4.0/ Abstract The problem of the relationship between the work and family has received much attention. This paper systematically summarizes the current situation of work-family balance research at home and abroad, discusses the theory origin mainly including: the theory, the concept, and related va- riables on work-family balance carried out. And on this basis, the future research trend of this field is proposed. Keywords Work, Family, Work-Family Balance 工作家庭平衡研究综述 黄世伍，刘婷婷，曾练平* 贵州师范大学教育科学学院，贵州 贵阳 收稿日期：2016年3月5 日；录用日期：2016年3月18 日；发布日期：2016年3月24 日 摘 要 工作家庭平衡是组织心理学研究较多的一个问题，本文较系统地介绍了工作家庭平衡的概念、理论以及 研究进展，并在此基础上提出该领域未来的研究趋势。 *通讯作者。 文章引用: 黄世伍, 刘婷婷, 曾练平(2016). 工作家庭平衡研究综述. 心理学进展, 6(3), 314-319. /10.12677/ap.2016.63041 黄世伍 等 关键词 工作，家庭，工作家庭平衡 1. 引言 在过去的几十年里，研究者们对于工作家庭关系的研究已取得一定成果。这些成果主要包括：工作 家庭冲突和工作家庭促进的理论及其与相关变量之间的关系(Clark, 2000; Greenhaus et al., 2003; Grzywacz Carlson, 2007) ，然而对工作家庭关系的研究，仅仅关注冲突和促进两个方面是不足以完全洞悉工作和 家庭之间的关系(李永鑫，赵娜，2009) 。Wayne (2007)等人的研究表明：工作家庭促进并不仅仅是工作家 庭冲突的反面，二者是相互独立的构面，二者有着不同的形成机制，减少造成工作家庭冲突的压力源不 意味着能提高工作家庭促进水平，增加提高工作家庭促进的因素也可能不意味着能降低员工的工作家庭 冲突。要全面理解工作家