论人身损害赔偿司法解释在审判实践中应用.docVIP

论人身损害赔偿司法解释在审判实践中应用 　 近几年来，随着我国经济和社会的快速发展，侵权人身损害赔偿案件在类型和数量上也发生了重大变化，并且在事实和适用法律上渐显得复杂化和无所适从，给审判实践带来了许多新情况、新问题。虽然《中华人民共和国民法通则》和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》对审理此类案件的法律适用有所规定，但仍不能适应当前审判实践的迫切需要，客观上影响了人民法院依法公正、及时地审理人身损害赔偿案件。2003年12月4日，由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过，并于2004年5月1日起正式施行的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），给全国民事审判实践带来了及时雨，为审判人身损害赔偿案件提供了法律依据，丰富了这方面案件的法律理论和实践要求，特别是其中关于人身损害赔偿的范围和计算标准，使我们审理此类案件的空间大大扩展，计算赔偿的各项标准基本上有章可循。现就《解释》在审判实践中的适用谈谈以下几点体会：一、关于赔偿的范围1、在过去的审判实践中，确定人身损害赔偿案件的赔偿范围，仅根据《中华人民共和国民法通则》第130条的规定，即二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应承担连带责任。但是，对于来自第三人的直接损害侵权的却没有相关规定。《解释》对第三人的直接侵权不仅做出了具体的规定，同时也对原先没有侵权责任的雇主做了明确的责任认定，如《解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。过去在此类案件中，赔偿权利人仅能向第三人请求赔偿，如果赔偿权利人向雇主提起诉讼，雇主是不承担任何责任的，这样，就对赔偿权利人即弱者是极为不利的。《解释》实施后，我们适用《解释》审理案件取得良好的社会效果。例如，李某雇佣司机张某运输甘蔗，在途中遭一伙歹徒拦路抢劫，李某害怕逃走，张某与歹徒搏斗，被歹徒用刀捅死，歹徒逃走，至今尚未被捕获。张某家属向法院提起诉讼，请求李某承担张某在受雇佣期间遭受人身伤亡的赔偿。李某认为，虽然其与张某存在雇佣关系，但是张某的死亡系歹徒所为，与己无关。李某仅同意从道义上赔偿张某死亡安葬费一万元。法院根据《解释》第11条规定，在第三人无法找到的情况下，赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，判决由李某承担赔偿责任。张某家属对判决结果感到很满意。这样，《解释》从法律和社会效果方面，充分保护了弱者的合法权益。 　其他侵权案件的赔偿标准的确定和计算是“无章可循”、“无法可依”。全国各地法院处理此类案件，做法五花八门，矛盾重重。《解释》不但丰富了侵权法律理论，同时也提供了实践依据，使我们司法有法可依且操作性强。如（1）死亡赔偿问题。过去的死亡赔偿金计算20年，现在《解释》规定同样赔偿20年，其年限不变，但按《解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，即采取定型化赔偿模式。该计算方法既与过去的法律法规相衔接，又不至于因主观计算导致贫富两极化。按照这一计算方法，死亡赔偿金比过去提高一倍多。这样在审判实践中既增加了可操作性，同时，又从法律上保护了弱者的合法权益。（2）赔偿标准的科学合理性。过去在人身损害赔偿中，法院判决赔偿金额都是一次性给付，这样有利于保护受害人的利益，但却增加了加害人的给付负担。《解释》规定的赔偿标准比过去的赔偿标准更加科学、合法。一次性赔偿有许多不确定因素，计算期限过长难免会发生实际赔偿与实际生活利益不一致的情形，过分加重赔偿义务人的负担。为了避免因期限过长导致不确定因素的发生，适当期间的赔偿年限就很有必要。法院根据赔偿权利人请求可定期支付的，应当提出担保，如果赔偿义务人先于赔偿权利人死亡，应由其提供担保财产进行赔偿；如果担保财产不足以支付赔偿金的，赔偿义务人的继承人必须在其继承的遗产范围内，承担赔偿的给付义务。（3）丧葬费的界定。过去，受害人因损害死亡的，丧葬费的计算都是依据《道路交通事故处理办法》的规定计算，虽然标准一致，但因全国各地经济发展情况不同，人情风俗习惯各异，实行“一刀切”的做法既不科学，也不合理。《解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这一规定完全符合我国各地的实际情况，同时，也符合当地的风俗人情，民族习惯，具有可操作性，也符合社会现实情况。 1