专科类医学生的就业现状及对策2.doc

浅析专科类医学生的就业现状及对策 摘要：大学生就业一直是社会各界广泛关注的话题，随着医疗卫生事业的不断发展，医疗机构提供的就业岗位明显增多，但相对于数量更大的医学毕业生来说，仍满足不了就业需求，医学生的就业，尤其是专科类医学生的就业面临严峻的现实。本文对专科类医学生的就业现状进行分析，并提出了几点措施。 关键词：医疗行业；大学生就业；医学生；问题与措施 自从1999年高校扩招之后，高等教育的规模明显变大，普通高校的毕业生也迅速增加，形成严峻的就业局面。在求职应聘的过程中，很多毕业生会产生无所适从的感觉，给工作和发展带来负面影响，医学毕业生作为高校毕业生中的特殊群体，面临的就业问题也更加特殊。 专科类医学生的就业现状 就业岗位满足不了就业需求 在我国，医学类院校录取分数线较同类院校往往更高，学制更长，但报考医学类专科院校的学生仍有增无减，导致医学类专科院校的办学规模持续扩大。毕业生毕业后面临的首要问题就是竞争人数不断增加，且面临着往届毕业生的竞争压力。另外，一些医院的岗位已经饱和，即使需要也会优先考虑有一定工作经验的人，或硕士、博士等。 2.中小医院缺乏吸引力，供求不平衡突出 一些乡镇医院、县级医院亟需科班出身的医学毕业生，但医院条件较市级医院差，很多毕业生不愿意前去就业，导致出现大量毕业生纷纷向大型医院求职，县级医院、乡镇医院却无人问津的现象。而一些私营医院为了快速提高自身实力，增加收益，往往更愿意雇佣离休专家，或向大型医院租借专家，不愿意花费时间和资源去培养刚刚走出校门的应届生，不少应届生也对前往民营医院就业抱着迟疑态度。 3.医学院校对就业指导重视不足 一些医学院校开设有就业指导课程，但对该课程的重视程度不足，缺乏专业的就业指导老师，缺乏专业指导技能，导致学生也没有充分认识就业指导的重要性，在择业时十分迷惑，不能准确把握住就业机会。 专科类医学生的就业对策 医学生自身要树立科学的择业观 当前的人才市场竞争十分激烈，因此，医学毕业生更需要给自己一个准确的定位，树立正确的就业观。对于专科类医学生来说，将要从事的行业与普通毕业生相比具有特殊性，是将要承担救死扶伤使命的医务工作者，因此，在选择岗位时要从自身的职责出发，以实现人生价值为目标，合理调整自身的期望值。 2.医学生要不断提高自身素质，增强竞争力 毕业生的个人素质是影响其竞争力的核心因素，提高自身素质是毕业生解决就业问题的根本措施。医学毕业生要立足于市场和社会需求，在学习中扎实掌握专业知识，加强自身的职业道德修养，在丰富的校园生活中锻炼自己的沟通能力、表达能力、协调能力，在实践中熟练掌握临床技能，在业余时间锻炼自己的外语水平、计算机使用能力。医学生要立足于社会需求去充实自己，积极参加各类培训以及学校、企业组织的各项实践，提高自己的就业能力，为走向工作岗位打下扎实的基础。 医学生要提前拟定就业规划 医学毕业生在毕业之前就应初步拟定自己的职业规划，对自己的从业方向、从业类别有一个大体思路，确立先就业再择业再创业的规划，让自己在工作中积攒经验，再仔细选择更合适的职业。毕业生在求职过程中，难免会因为挫折而产生不良情绪，应及时调节自己的心态，提高对挫折的耐受能力，改进自己的不足，用更好的心态来应对自己以后的就业和工作。 医学院校要以市场为导向，培养市场需要的人才 不少医学院校都要求学生刻苦学习理论知识，以考试成绩作为衡量学生好坏的指标，然而，用人机构看重的是学生的实际操作能力。这就使用人单位和人才培养单位之间产生了严重的错位，出现毕业生难以就业的现象。我国很多县级、乡镇医院缺乏专业人才，这是专科类医学生就业的潜在市场，因此，医学类高校可以根据这些市场的导向来设定人才培养计划，调整课程设置和专业结构。医学专业的大学生除了要掌握扎实的基础医学理论外，还要在大量的临床实践中掌握丰富的操作技能，满足市场对毕业生的需求。 5.医学院校要做好毕业生就业指导 医学高校应逐步建立健全毕业生就业指导机构，并安排专业就业指导人员。当前，在绝大多数高校，毕业生的就业指导已经不再是一个临时性工作，而是贯穿于学校工作的各个方面，应当引起学校领导的充分重视。对毕业生进行就业指导不仅仅是专业指导人员的工作，还需要全体教职工的支持，不能单纯靠几个部门来抓。因此，学校要把做好就业指导放到学校师资队伍建设、教学任务的重要位置，在人员、设备等方面给予充分支持，为提高毕业生就业指导水平创造良好的基础。 6.政府要加强对医疗单位的投入，改善医学生就业环境 毕业生的就业问题是关系到国计民生、社会安定的重要课题，理应引起国家重视。政府应增加对基层医疗卫生机构的资金投入，完善硬件设施建设，使基层医疗卫生机构具有更强的竞争力和吸引力，使医学毕业生对前往基