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管理办法 医务人员誓言 我接受崇高神圣的医疗卫生职业，我庄严地宣誓： 我忠诚于医疗卫生事业，决心为增进人类的身心健康，防病治病，救死扶伤，贡献我全部的知识和力量。我要刻苦钻研医学技术，开拓新的未知领域，做人类健康的卫士。 我要发扬社会主义的人道主义精神，继承祖国优良的医德传统，忠于职守，廉洁行医，不做危害病员和社会的事情。 我要尽心竭力爱护病员，不分国籍、种族、信仰、身份、地位，都给予真诚的平等的医疗服务。 我要尊重同行，互相学习，团结合作，维护医院荣誉，绝不恶意中伤、诽谤、破坏同行的声誉。 我要以院为家，为建设美好的家园，而努力奋斗。 我宣誓：终身恪守誓词。 前言 在社会主义市场经济的新形势下，医院管理作为一门学科，其重要性显而易见。管理出效益，管理出成果已成为大家的共识。医院要振兴和发展，要立于不败之地，必须依靠全院干部职工的共同努力以及牢固树立起的竞争意识、服务意识和忧患意识，必须依靠完善、优质的服务和科学精湛的技术，才能赢得病人、赢得市场。为了加强医院的内部管理，提高全院干部职工的整体素质，逐步建立起适应市场经济新形势的管理制度，使医院的各项工作走向科学化、制度化、规范化，以促进医院持续、快速、健康发展。 为此，制订了《昌乐县颐康医院管理办法》共七章六十七条，经医院六届四次职代会讨论通过，现予公布。希望大家以《管理办法》为依据，以病人满意为工作标准，自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行各自的岗位职责，不断加强医德医风和精神文明建设，不断改善服务态度，提高服务质量，努力钻研业务技术，提高专业技术水平，为保障全县人民的身心健康做出应有的贡献。 管理办法 第一章 总则 第一条 为维护医院声誉，树立良好医院形象，全面提高医护人员职业道德素质，规范职业行为，切实承担起保障全县人民群众身体健康的神圣使命，依据卫生部《医务人员医德规范》制定本管理办法。 第二条 全院医务人员在执业活动中应当遵守本管理办法。 劳动组织纪律 每个职工必须自觉遵守医院劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗。迟到、早退、空岗一次10分钟以内扣款5元，11一20分钟扣款10元，21一30分钟扣款20元，30分钟以上扣款30元，旷工1天扣发当月奖金，2天扣发全年奖金，3天按自动辞职处理。 工作时间不准干私活、带孩子、高声喧哗、闲坐聊天、打扑克、下棋、打麻将，违者每人扣款100元。 严格考勤制度。科主任盒考勤人员要实事求是的逐日填好考勤表，请假者要附有各种证明。并将考勤表月底交财务科。发现弄虚作假现象，当事人和科主任一人次各扣款50元。 院内人员调动。政工科及时发调动通知单，各科接通知后立即通知调动人员交待工作，按规定时间到调入科室报到工作，未按时报到上班者，按旷工处理。 积极参加义务劳动。凡未按医院规定参加义务劳动的，每人次扣款50元，另外雇临时工劳动工资由其本人担负。 凡领导交办的任务，必须按时保质、保量的完成。不完成者扣当事人及科主任各10一50元。 提倡节约，反对浪费，树立节约光荣，浪费可耻的良好风尚，发现浪费水电、纸张、医疗办公用品及医疗设备者，处以当事人10倍扣款。对故意破坏医院设施、医疗设备者，除扣款批评外，停职检查。 医生、护士办公室插门、护士夜班灭灯、躺卧，扣发当事人20元，如因此造成医疗差错事故及纠纷，除扣款外，视情节轻重，停职检查。 本院职工不准参与经营第二职业，严禁业余私自行医，违者停职检查，除没收所得外，罚款800—1200元。并对所发生的一切后果自负。 医务人员关系到病人生命安危，日常生活中应控制饮酒。班前禁止喝酒，严禁酒后为病人诊病、检查、治疗，发现一次酒后上岗扣50元。 上班时间，动作轻稳，不穿高跟、硬底鞋，不佩戴首饰，不披头发，发现一人次扣款10元，追究科主任、护士长连带责任。 不准向病人推销带回扣的药品，违者除如数交回所得外，并向有关单位和病人道歉，扣罚本月奖金。严禁工作人员私自向病人卖药或私自收取治疗费，严禁介绍病人到私人诊所就诊或取药，违者停职1—6个月，除没收所得外，罚款1000元。 医院召开各种会议，所有参会人员接到通知后必须按时到会，有事要请假。无故迟到10分钟以内，当事人扣款10元，11—20分钟扣款20元，30分钟扣款30元，未参加者扣款50元。未通知到，扣办公室当事人每人次20元。 精神文明建设 医院职工要牢固书立以病人为中心，病人满意是我们工作标准的思想，对病人语言文明、态度和蔼、服务热情周到，凡出现服务态度生冷、硬顶或刁难推诿病人，引起病家告状者，扣款100元（病人酒后闹事者除外）。 加强医德医风建设，做到廉洁行医，不准索贿受贿或暗示吃请，不准搭车开药、检查，不准收受红包。凡收受病人红包，索要礼品，经核实后收一扣十，搭车开药、检查者，处以药费、检查费五倍扣款，并向病人赔礼道歉。 工作时间要求仪表端