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加强医院思想政治工作原则性摘要：医院思想政治工作肩负着提高医务人员素质、提高服务患者的质量，化解矛盾、保持和谐稳定、调动积极性以及促进医院的可持续发展的重任。医务人员的思想道德水平直接影响着医院的医疗服务水平。医院的思想政治工作坚持为患者服务；务实性与民主性相结合；“疏”与“堵”相结合；表彰及相应的物质奖励相结合；思想教育与物质激励相结合；思想政治教育与医院文化建设相结合的原则……在新形势下，不断提高医疗服务水平，保持医院可持续发展。探索新方法，加强医务人员的思想政治工作，增强凝聚力，努力构建健康、文明、和谐的新时代医院。 关键词：加强；医院；医务人员；思想政治工作；原则性 随着社会主义市场经济体制的建立和人们价值观念、利益格局的变化，医院的思想政治工作，也要摒弃旧的方式方法，在实践中不断开拓创新，以适应改革发展的需要。新时期，要把医务人员培养成百姓喜欢的白衣天使，思想政治工作者应坚持如下五个原则。 一、坚持做好思想政治工作为医院中心工作服务的原则 在新形势下，全党以经济建设为中心，根本任务是解放生产力、发展生产力，所以医院思想政治工作应为医院的中心工作服务，摒弃过去那种以政治为中心，把思想政治工作游离于医院中心工作之外的定位。应与医院的医疗、科研等业务工作紧密结合，着眼于解决医务人员工作中遇到的热点、难点问题，理顺思想情绪、化解思想矛盾，保证医院各项工作任务的完成，实现医院在各个时期的发展目标，医院思想政治工作才有强大的生命力。在评价医院思想政治工作时，应以是否有利于医院的发展，是否有利于医院综合水平的提高，是否有利于医院职工生活的改善为标准。妇婴医院每年年初都召开“形势任务教育”职工大会，在机遇与挑战面前，使全院职工进一步认清形势、明确目标、牢记责任，无私奉献，为医院的生存发展出力献策，充分发挥主观能动性。据统计，妇婴医院每年接生新生儿数占油田新生儿出生总数的70%以上，成为油城孕产妇首选医院。 二、坚持思想教育的务实性与民主性相结合的原则 长期以来，受计划经济的影响，医院思想政治教育形成了“我讲你听”、“台上作报告，台下记笔记”的单纯灌输模式，收效不佳。新形势下，政治理论教育要务求实效，首先要做到时间、人员、效果三落实，学习力求文章短、形式小、内容精、语言新、现场活、趣味浓。其次是思想教育必须实现手段上的转变，改变单一的读报纸、作报告、学文件的方式，充分利用现代化的录音、录像等电化教育方式，使教育声形并茂，形象生动。再次是讲求民主性和引导性，要变居高临下的单向灌输为双向沟通，充分发扬民主，让职工发言，对其错误的观点和看法，要循循善诱，在平等和谐的气氛中进行疏导，达到“润物细无声”的效果。妇婴医院组织职工开展“假如我是一名患者”的大讨论、到宾馆和商场参观学习、开展“我的岗位很重要”演讲比赛、聘请中国千家医院职业化培训教授史晓群来院讲授礼仪服务课程。医务人员在医疗服务中使用“您好、请”等文明服务用语，使病人有被尊重的感觉，促进疾病的尽快康复。 三、坚持“疏”与“堵”有机结合的原则 医院思想政治工作，既要用先进的思想和道德引导职工，又要用严明的纪律和制度约束职工，二者结合起来，才能收到实效。新形势下，一方面要对医务人员进行“三个代表”、艰苦奋斗和职业道德教育，利用正确思想观念加以疏导。另一方面，还必须建章立制，完善管理，约束医务人员的行为，堵住和制止错误行为的发生，如对拿回扣、收红包、接受吃请、开搭车药等不正之风的查处，干部培养和任免，医疗责任事故的处理，各种竞争激励机制的确立等，从医院和科室的管理到人才培养、学科建设、精神文明等等，医院要建立一套完备的规章制度，这些制度与正面教育相互配合，相互作用，有机统一，医院思想政治工作才能收到好的效果。为此，妇婴医院制定了《医患协议书》、《辽河油田医务人员“十不准”》、《红包返还制度》、《妇婴医院纠正行业不正之风处罚规定》等制度，有效扼制了医疗行业中的不良行为。医务人员廉洁行医，热情服务，2012年，医院门诊及住院患者满意度达到98.7%，收到锦旗15面，感谢信12封。 四、坚持思想政治教育与物质激励相结合的原则 辩证唯物主义认为，物质利益是人们进行生产和其它活动的基本动因。日常生活中，医务人员的思想问题多与自身利益和经济利益有关。医院领导和政工干部应重视这一点，尽力在奖金发放、福利待遇等方面，为职工谋求最大利益，以激发职工的工作热情。但是，也不能片面地把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力，这样只能将人们引向“一切向钱看”的迷途。因此，实施物质奖励，解决医务人员的实际问题必须与思想政治教育相结合，坚持思想领先的原则。为鼓励提倡医护人员拒收红包的行为，妇婴医院每年召开“拒收红包人员奖励”大会，制定“红包”返还制度，对拒收红包的医护人员给予了公开表彰及相应的物质奖励。 五、坚