深圳-第九届（203年8月25日）人才引进精细化管理高峰论坛.docVIP

深圳-第九届（2013年8月25日）人才引进精细化管理高峰论坛 —人才培养战略与实践 　　在2013年1月的达沃斯论坛上，美国彼得堡国际经济研究所所长亚当﹒波森及他身边多位权威经济学家都认为“中国经济至少在未来十年都依然保持7%-8%的高速成长。　　　　 中国经济高速增长的形势下，中国企业也在快速发展，企业快速扩张的过程中，企业管理者面临着一个的瓶颈就是现有人才无法满足企业快速发展的需要。　　　 人力资源作为企业的战略合作伙伴，在网络社交化时代，如何在企业发展过程中给予有效的支持，突破企业的发展瓶颈，将成为企业首要关注的问题。　　　　　 继招聘研究网2008年、2009年、2010年、2011年（广州、珠海、深圳）、2012年（广州、深圳）八届高峰论坛的成功举办，招聘研究网联袂HR研究网于2013年8月25日隆重举办招聘研究网第九届人才引进精细化管理高峰论坛，并继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业人才管理创新与发展主题，在高峰对话和管理实践案例分享中，让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。　一、会议议程 1、人才管理会场 立足企业管理实践案例，探讨企业人才经营的新思路，展示名企的人才经营之道，分享知名企业人力资本最佳实践。分享主题1）如何搭建集团化分子公司人力资源管控模式