河南省司所规范化建设考核标准.docVIP

附件1 河南省司法所规范化建设考核标准 司法所名称: 考核项目 考核内容 分值 考核办法及标准 得分 扣分原因 组织 机构 建设 （15分） 司法所名称规范,全称为:××县（市、区）司法局××司法所。 1分 查看印章、标牌，名称不规范的扣1分 实行双重管理、以县（市、区）司法局为主的管理体制。 3分 查看编委文件、工资表。人、财、物有一项不属于司法局管理的扣1分；有一名工作人员不属于司法局管理的扣0.5分。 司法所有3名以上全供在编（正式）人员，其中至少1名为公务员。 5分 查看编委文件、工资表。财政全供人员达不到3人的,少一人扣1分；没有公务员的扣1分。 所长是县（市、区）司法局派出的公务员。 2分 查看工资表。所长不是派出人员的扣1分;不是公务员的扣1分。 司法所与基层法律服务所实质分离，司法所长不得兼任基层法律服务所主任，基层法律服务所不得在司法所内办公。 2分 查看任命文件、执业证书、财务帐册、实地查看。司法所长担任基层法律服务所主任的扣2分；两所机构、人员、办公场所、收支有一项不分开的扣0.5分。 司法所党团组织建设 2分 查看文件。司法所工作人员中没有党团员的扣0.5分；3人以上没有建立党团组织的扣1分。 干部 队伍 建设 （10分） 司法所工作人员全部达到大专以上文化程度，2005年以后任命的所长应有大专以上法律专业学历