浅谈我国小企业员工招聘的问题与对策.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：浅谈我国中小企业员工招聘的问题与对策 姓 名： 朱 云 身份证号： 准考证号： 所在省市： 陕西省西安市 所在单位：西安澜博医疗器械设备有限公司 浅谈我国中小企业员工招聘的问题与对策 朱 云 西安澜博医疗器械设备有限公司 【摘要】 目前，知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中，国际金融市场，国内行业都面临着其严峻的挑战，如果没有一支的职工队伍，最终会导致企业被市场淘汰、倒闭。从企业招聘方面进行分析，企业的发展，人关键因素；人员招聘作为企业补充“新鲜血液”以满足生产经营需要的一个有效途径，其重要性不言而喻。， [4]　《企业人力资源管理师（二级）》、中国劳动社会保障出版社、2007年2月第2版、P100 [5]　王成、《民营中小企业人力资源管理分析》、特区经济-2006（12）、 [6]　辛超丽、《中小企业人力资源的困境和出路》、贵州商业高等专科学校学报、2006（12） implementation of cor