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福建师范大学公共管理学院 公共事业管理（非师类人力资源管理方向）双专业、双学位本科人才培养方案 面向2010级应届毕业生、面向外校生 为了增强我院的办学活力，充分发挥学校各学科专业的交叉渗透和整体优势，调动学生学习的积极性和主动性，培养学生既达到主修专业培养目标，又达到公共事业管理（人力资源管理方向）第二本科专业规格要求的具有双专业、双学士学位的复合型人才，拓宽学生就业途径，根据《福建师范大学双专业、双学位管理试行办法》，结合我院学科、专业的实际，特制定公共事业管理（双专业、双学位）本科人才培养方案。凡符合学校规定的修读条件并有意修读本专业的学生，请按学校 相关申报程序办理手续。 一、本专业培养目标及人才培养要求 培养目标：培养具有现代人力资源管理意识和先进理念，掌握国内、国际人力资源管理专业知识与业务实践技能，人力资源管理，拥有较的外语运用能力和计算机操作水平，能够在各类企事业单位从事人力资源的管理，在社会人力资源中介机构从事咨询、培训、代理等工作，也可在各级劳动、人事、社会保障等部门从事相关工作。本专业学生主要学习的基本知识，的系统教育和能力的基本训练。 和素质名称 主要课程和教育培养措施 备注 或说明 人力资源管理专业基础课程 现代企业管理、统计 人力资源管理专业方向模块课程 绩效管理、薪酬与福利、工作分析、危机管理、 人力资源管理的政策和法律 劳动法