教案第二十九期高级项目管理师培训鉴定的通知.docVIP

冀企培字[2011]06号 关于开展第二十九期高级项目管理师 国家职业资格试验性培训鉴定工作的通知 各设区市企业家协会及各行业企业家协会、各直属会员企业及有关企（事）业单位： 经国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)、河北省人力资源和社会保障厅（原河北省劳动和社会保障厅）共同批准和统一部署（相关批文请见附件一），河北省企业创新职业资格培训中心(河北省企业家协会培训部)自2005年9月起正式作为河北省唯一指定的培训鉴定试点单位，开始面向全省企业界开展高级项目管理师（国家职业资格一级）试验性培训鉴定工作，迄今已举办二十八期培训班，对省内三千余名中高层项目管理人员进行了职业培训和能力鉴定，其中大部分学员顺利通过考试，并获得高级项目管理师国家职业资格证书。有关每期培训班的学习、考试情况，可通过登陆详细了解。 目前，由我会组织培养的三千余名高级项目管理师和近三千名助理项目管理师、项目管理师（2003年至2005年期间参加我会组织的初、中级项目管理师试验性培训鉴定）遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、职业化、专业化的项目管理“人才大军”，在我省经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。 我会调查结果表明，上述由我会组织培养的数千名助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师绝大多数在本单位得到重用，并根据《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）以及《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008] 47号）之规定获得了薪资提升（助理项目管理师每月增加津贴200元；项目管理师每月增加津贴500元；高级项目管理师每月增加津贴800元）河北省和社会保障厅、河北省财政厅 二、培训鉴定内容 由国家人力资源和社会保障部指定的国家级项目管理专家根据《项目管理师国家职业标准》设定的五大职业功能系统讲授项目管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： （一）项目启动 1、需求分析 2、可行性研究 （二）项目计划 1、范围计划 2、进度计划 3、费用计划 4、质量计划 5、人力资源管理计划 6、沟通计划 7、综合计划 8、采购计划 9、风险管理计划 （三）项目执行 1、计划执行 2、质量管理 3、团队建设 4、沟通 5、采购 （四）项目控制 1、范围控制 2、变更控制 3、进度控制 4、费用控制 5、质量控制 6、沟通控制 7、风险控制 （五）项目收尾 1、合同收尾 2、管理收尾 三、培训鉴定对象 企（事）业单位董事长、总经理、项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理等一线管理人050011 咨询电话：031167660288 传 真：031167660387 联 系 人：张译冉、高灿 附件一：河北省劳动保障厅关于同意河北省企业创新职业资格培训中心开展高级项目管理师试验性培训鉴定工作的复函。 附件二：河北省企业家协会培训部国家职业资格认证培训报名回执表 二0一一年一月四日 主题词：国家认证、职业资格、培训鉴定 抄报：会长、常务副会长、副会长，常务理事、理事 附件一 河北省劳动和社会保障厅 关于同意河北省企业创新职业资格培训中心开展 高级项目管理师试验性培训鉴定工作的复函 河北省企业创新职业资格培训中心： 你中心关于开展高级项目管理师试验性培训鉴定工作的报告收悉，经研究，并请示劳动保障部，同意你中心开展高级项目管理师职业资格培训鉴定试点工作。具体意见如下： 一、你中心要按照劳动保障部职业技能鉴定中心有关此项工作的要求，认真做好技术资源开发和培训组织工作，为今后我省正式开展高级项目管理师职业资格认证工作积累经验和奠定基础。 二、你中心在试点工作中，要根据该职业的《国家职业标准（草案）》要求组织报名，报名结束后，需将名单及申报者的原始证件报省鉴定指导中心审核，并经职业培训处核准后，方可开展培训。要根据该职业的标准培训学时和培训计划，组织好培训活动，确保培训质量。培训结束，经考试合格并取得《职业资格培训结业证书》后，由省鉴定指导中心进行职业技能鉴定，鉴定合格者颁发《国家职业资格证书》。 三、你中心要严格按照试点工作要求，遵循“质量第一，社会效益第一”的原则，严格执行国家职业标准，认真组织开展培训，积极探索该职业培训鉴定的经验，并及时将有关阶段性总结上报省厅。 此复。