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医院会计财务工作重点研究【摘要】医院会计财务工作使一个并不过时的话题，这项工作是医院完善内部工作水平，对外彰显医院综合实力的窗口。本文首先分析了医院会计财务管理的必要性，然后论述了新时代背景下医院会计财务管理存在的不足，最后总结了相应的工作重点，希望能够提升医院会计财务管理水平，促进医院稳定发展。 【关键词】医院 会计财务管理 必要性 不足 措施 一、强化医院会计财务工作的内在价值 社会发展的速度远超出我们的想像，医院会计财务管理也应当赋予崭新的意义和内涵。因此，新的经济形势下，医院会计财务工作所体现的价值更值得我们去探究和理解。 （一）强化医院会计财务工作，有助于财务工作与经济新形势保持步调一致 经济形势的发展风起云涌。医院会计财务工作的理念、方式方法、机制也应当随着形势的变化作出相应的战略调整。跟紧社会经济崭新的形势，医院才能在财务工作方面抓出更加显著的成绩，这样，才能与经济形势保持一致的步调，不会落伍，不会滞后，从而显示出自身的管理实力，为自身发展平添一片羽翼。 （二）强化医院会计财务工作，有助于实现并巩固医院的发展经济效益 医院原有的粗放型会计财务工作理念和观念已经无法适应现代经济社会的发展潮流。因此，医院只有摒弃粗陋的管理模式，更新原有的陈旧方法方式，以超前的头脑破除不和谐因素，完善会计财务工作制度机制，优化机制设置，认真落实好个性财务制度，提升机制制度的实际功能，才能实现医院的预期财务目标。 （三）强化医院会计财务工作，有助于推广知识技术的应用范围和效率 如今的经济发展在很大程度上是以知识技术作为依托。借助了知识的力量，社会经济的发展才能出现好的兆头。因此，这种知识型经济也相当融入医院会计财务工作之中，财务工作得到知识的覆盖，必然为医院的发展带来一股清新之风，使医院会计财务工作呈现一片好的景象。 二、新时代背景下医院会计财务工作的现状 既然要给医院会计财务管理工作抚育新的内涵和意义，对其作出新的理解，就必然对医院会计财务工作的现有形势进行明确，从不足中寻找突破口，从不足中挖掘生机，实现会计财务工作的再次飞跃。 （一）医院会计财务工作制度落后，不利于医院健康发展 目前，很多医院的领导未能将精力放在会计财务工作上，而是怀着短浅意识，导致财务工作制度比较之后，影响工作效率和工作质量。首先，医院很多的财务制度像过分“华丽的花瓶”，职能用于摆设，无法正常发挥自身的实用价值，耽误了财务管理的行程；其次，医院财务工作人员总是把自身工作看得很简单，缺乏上进思想，综合素质滑坡，经常以一副慵懒的面貌面对本职工作；再次，会计财务工作制度对突发事件很少做出规定和回应，因此，无法很好的切合实际问题，一旦出现比较棘手的问题，管理措施同样无法派上用场，财务管理效果很难体现。 （二）人力资源方面仍是软肋，无法推动财务工作有效前进 现在，人力资源仍然是医院财务管理方面的软肋。人力资源成为了医院财务管理中的口头词语，未能在实际工作中得意寻觅。部分医院不重视人力资源管理的直接表现，就是连人力资源部门都没有设置；或者即使设置了该部门，也只是为传统人事管理服务，并未融入医院发展所必需的创新元素，还是推迟了医院会计财务工作的步伐。人力资源管理的软肋状态，造成了财务工作严重的无规划性，管理工作不成系统，工作质量抓不起，工作效率责任也就提不起。 （三）职能部门划分不甚科学，财务工作的合理性无从展现 首先，医院领导的决策在很多时候需要借助各个部门的鼎力协作。然而，某些部门与财务部门存在业务上的重合交叉现象，此种现象会导致工作上的互相冲突或推诿，影响了决策的及时性和科学性；其次，尽管很多医院的领导不在医务前线，但是他们也未能将大部分时间用于医院的各项管理，也尚未意识到如今意识知识经济，不懂得利用业余时间学习相关的财务管理知识，这就是财务工作制度缺乏一个高度的视角，不利于财务工作的开展。 （四）热衷于投资行为，却无法收到逾期效果 我国很多医院的领导在外场上风光无限，善于沟通，但是一谈到医院的会计财务工作，则闪烁其词，谈不上有什么高见，这种做法必然会被经济规律所淘汰。同时，医院逐渐热衷于各种投资活动，希望使医院实现多元化发展，却不知没有专业人员把关，没有合理制度作保障，没有远见卓识做依靠，这种投资行为时不理性的，也为医院的会计财务工作带来了隐患和风险。 （五）口头上要求减税，行动上却逃避税负 目前，很多医院纳税意识不是很强烈。一方面，认为税负过于繁重，总是喊着减税的口号，希望减轻自身的税务负担；另一方面，却不愿制定详尽妥善的纳税计划，反而利用各种机会进行偷税逃税，一旦被税务机关查出，仍然要将少缴的税负如数补缴，还会承担相应的法律责任，使医院会计财