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大力加强宿迁市水利快速发展及文化建设摘要：本文针对宿迁市水利发展以及文化建设等一系列工作进简单阐述，通过注重对水资源和自然生态的保护，宿迁已成为华东地区的“一片净土”，江苏的“一盆清水”，淮海经济区的“一片森林”和黄淮海地区的“最大氧吧”。通过多年的保护开发，宿迁市实现了水利建设经济和社会效益的双赢。同时，水务也为宿迁市经济社会快速稳定健康发展提供了有力支撑。 关键词：文化建设；水文化；水利工程 Abstract: In this paper, Suqian city water conservancy development and cultural construction and a series of work into simple set, by focusing on water resources and ecological protection in Suqian, in East China has become the “ pure land “, Jiangsu’s “ a pot of water “, the Huaihai Economic Zone of “ forest “ and Huanghuaihai area “ maximum oxygen bar “. Through years of protection and development, Suqian city to realize irrigation works to build economic and social benefits of a win-win. At the same time, the water also to society of Suqian city economy fast stable and healthy development provided a powerful support. Key words: cultural construction; water culture; water conservancy project 中图分类号：TV文献标识码： A 文章编号： 1、引言 文化是一个国家和一个民族之根，也是一个国家和一个民族不断前进的推动力。党中央提出要推动社会主义文化大发展大繁荣，把文化建设放在了极其突出的位置。水利作为国民经济重要部门，加强水文化建设，是社会主义文化建设的重要内容，是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的客观要求，也是遵循新时期治水理念，推动水利事业整体发展的必然选择。水文化对水利事业的发展有着重要的引领导向作用，同时水利事业的发展不断丰富和创新水文化的内涵，推动水文化的进步和繁荣。为了贯彻落实党、国家关于加强社会主义文化建设的重要精神，适应宿迁市文化发展和建设需求，保证水利在全市文化建设中发挥应有的作用，建设具有鲜明时代特征、水利行业特色和个性特点的宿迁市水文化显得十分必要，对推动宿迁市“大水利”全面、和谐发展具有十分重要的意义。 习近平同志在中科协八大讲话中指出，“科技创新，人才为本，人才资源是最可宝贵的战略资源”职工教育是开发智力、培养人才的重要途径，是水利可持续发展的重要保证。为全面提升我局职工队伍素质，实施科教兴库、人才强库战略，我们必须坚持深入贯彻落实科学发展观，以提高职工的实战能力为导向，以建设高素质职工队伍为目标，突出职工教育的针对性和实际效果，逐步形成多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教育培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的职工队伍，提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 水文化概念及内涵 水文化是民族文化中以水为轴心的文化集合体，是人们在水事活动中创造的以水为载体的各种物质、精神、制度与行为的总和。水文化不仅包括人类在逐步认识自然水的过程中形成的知识总结、借水为喻的种种哲理、与水接触所遗存的历史轨迹、与水接触所传播的生活习俗与信仰、与水相关的美学表现，而且包括人类在控制、调节、治导、开发、管理和保护水的过程中，创造出来的具有水利特点的各种文化现象的总和。水文化具有与水利工程建设密不可分性，因而形成了载体性的物质形态的水文化；水文化具有广泛的社会性和传性，因而能够形成精神形态的水文化；水文化具有强烈的思想渗透性，因而形成了精神形态和行为形态的水文化。 水文化不仅是历史的文化,也是发展的文化，不仅是继承的文化,也是创新的文化。水文化的内涵随着社会背景、人文环境的改变，生产力发展水平的不断提高，科学技术水平的提高，治水理论的发展完善和治水实践的推进过程不断丰富、完善和创新。 3、宿迁水利发展的阶段性特征 20世纪70年代，宿迁运西大部分地区和县