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PAGE 32 - 产科建设工作制度 目 录 一、岗位责任制 (一)临床科主任岗位职责………………………………………………1 (二)临床主任医师岗位职责……………………………………………2 (三)临床主治医师岗位职责……………………………………………3 (四)总住院医师岗位职责………………………………………………4 (五)临床住院医师(士)岗位职责………………………………………5 (六)产科护士长岗位职责………………………………………………6 (七)主管护师岗位职责…………………………………………………7 (八)护师岗位职责………………………………………………………8 (九)产房护士岗位职责…………………………………………………9 (十)助产士岗位职责 …………………………………………………10 二、首诊医师负责制度 ………………………………………………11 三、三级医师负责制度 ………………………………………………12 四、病历书写制度 ……………………………………………………14 五、病例讨论制度 ……………………………………………………16 (一)疑难危重病例讨论制度 …………………………………………17 (二)死亡病例讨论制度 ………………………………………………18 六、孕产妇、围产儿死亡及围产保健质量评审制度…………………19 七、《孕产妇保健手册》运转管理制度 ………………………………20 八、手术分级负责制度…………………………………………………21 九、转诊转院制度………………………………………………………26 十、孕期检查制度………………………………………………………27 十一、疑难危重病人会诊制度…………………………………………28 十二、产后家庭访视及母乳喂养指导制度……………………………29 十三、产科入院病人管理制度…………………………………………30 十四、高危妊娠管理制度………………………………………………31 一、岗位责任制 (一)临床科主任岗位职责 在院领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 督促本科人员，认真执行各种规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 确定医师轮班、值班、会诊、出诊，组织领导有关本科挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 注：副主任协助主任负责相应的工作。 (二)临床主任医师岗位职责 在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 担任教学和进修、实习人员的培训工作。 定期参加门诊工作。 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学研究工作。 注：副主任医师参照主任医师职责执行。 (三)临床主治医师岗位职责 在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要的问题，应及时处理，并向科主任汇报。 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 主持病房的临床病例讨论及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查病员的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病员管理。 组织本组医师学习与应用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 (四)总住院医师岗位职责 在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作的规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。 负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工