2012年工作报告书.docVIP

安全课2012年工作报告 尊敬的领导： 在过去的2011年的一年中，我公司的ESH工作开展十分顺利。在2011年度完成了公司在安全、环保、职业健康劳动保护等方面的工作， 分别为：1.年度职业危害因素申报与检测；2.特种设备档案申报管理及维护；3.11年度《安全隐患排查统计报表》；4.《突发环境事故应急预案》、《环境影响评价》的编制；5.11年省定重金属类企业强制清洁生产的评审验收；6.安环相关人员培训；7. 消防系统维护等。 每年ESH的工作开展都在不断的影响着员工的意识，这样将更加有利于安环相关的工作开展。随着无锡的经济快速发展，大批企业进驻无锡尤其新区企业最多。众多企业的涌入势必会加重公共安全、环境等资源的紧张，继而也提高了公共安全、环境等事故发生的概率。公司秉承台湾总部以人为本的管理理念，在注重企业发展的前提下，不断加大安环工作的力度，2012年公司ESH管理上仍然任务艰巨。 1.安全评价 2010年公司完成了危化品贮存使用企业安全评价工作，经无锡市新区安全生产监督管理局现场验收合格后，顺利通过主管部门的备案工作。根据《危险化学品管理条例》以及国家安全生产监督管理局的要求，经过主管部门备案的危化品贮存使用企业安全评价有效期为两年。按照要求即将开张新一轮的安全评价工作，新的安全评价完成后根据2012年1月1日最新版《危险化学品管理条例》评价有效期为三年。 2012年的安全评价工作，将集中在公司涉及危险化学品贮存、使用场所展开，规范危化品管理规定的落实。由安全评价专家现场评审，将涉及违章违规及存有安全事故隐患的场所，逐一提出整改意见，待汇总后根据公司实际情况报经领导审核实施整改。 根据以往工作经验，今年的评价工作依然为“同时提出同时改进同时完成资料整理编写”进行。除了配合好完成安全评价工作的进行，我公司“易制毒”化学品的管理工作亟待提高改进。 2012年初始，办理“易制毒”审批时，主管部门要求对我公司的相关管理台账进行审阅，要求：1.切实做好“易制毒”化学品的日常台账的记录；2.加强“易制毒”化学品的管理制度的落实；缉毒大队将适时抽查上述要求的落实情况。 2.安全管理标准化 为加强企业安全管理制度的落实，实行企业标准化制度分级划分。既要求企业完成安全标准化的落实工作，根据企业自身实际情况对应级别完成申报。 首先需根据公司现行情况完成安全标准化手册的编写工作，本工作涉及公司所有部门，系统化、标准化公司的安全管理制度，将根据公司各部门的职能要求编制相应的安全管理制度。统一日常安全管理台账的格式，由安全标准化专家指导，梳理规范安全管理作业指导书，最终完成确定安全生产方针和目标。同时配合好本年度安全评价工作的开展，共同完成安全生产监督管理局的要求。 3.安全隐患排查统计 根据中华人民共和国主席70号令《安全生产法》，生产企业应定期完成安全隐患排查工作的统计。近年来，公司的安全隐患排查工作始终按照主管部门的要求进行，将日常的安全巡查汇总定期完成统计报表的上报。 2012年将根据企业安全标准化的推进，逐步改进安全隐患排查统计报表的格式。细致化统计数据，将统计数据跟分析报告结合，方便对比各阶段的安全隐患的整改率以及对隐患多发区的监管。今年将继续按要求完成报表的统计工作，还将继续督促隐患整改的落实。 4.职业健康 2011年职业健康完成了由卫生监督管理部门转至安全生产监督管理局，2012年是安监局正式接手职业健康管理工作的第一个年头。根据安监局规划要求，今年将对企业的职业健康管理工作进行核实排查。着重核对各企业的职业健康的管理台账、职业危害接触员工的职业健康档案、企业职业危害控制效果评价等一系列信息的核查。 10年至11年，我公司已经逐步完成了一线职业危害接触员工的健康体检档案的建立，定期完成职业危害作业场所网络申报，并对作业场所的职业危害因素交由具有资质的机构进行检测。为进一步改善一线职业危害接触员工的作业环境，保护员工的健康，公司定期为不同岗位有针对性的配备职业危害防护用品。 2012年重点完成企业职业危害控制效果评价工作，完善职业健康管理制度，健全职业劳动防护用品的管理制度，并于2012年6月前完成三次职业健康安全教育培训。完成公司中高层领导对职业健康的法律法规知识普及，提高职业劳动防护意识。 12年的职业健康工作任务艰巨，如何切实有效的开展相关工作，还需要各部门的积极配合，更好的完成相应的职业健康工作。 5.教育培训/应急演练 积极开展安全教育培训以及应急演练，是企业提高员工安全防护意识以及自救能力重要的措施之一。2011年无锡新区安全事故发生率较往年有所上升，因此安监部门将在2012年筛查企业工伤事故率。通过对保险公司、医疗保障等多途径核实各企业的实际工伤率，查看各企业是否如实上报工伤数据