- 3
- 0
- 约2.96千字
- 约 7页
- 2017-09-06 发布于辽宁
- 举报
柳暗花明又一村 影响问题解决的因素
柳暗花明又一村——问题解决中的影响因素
【案例】
一次特殊的面试
有家公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名,人事经理在斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。
试卷上试题是这样写的:
综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。
1.在试卷的左上角写上姓名;
2.写出三种热带植物的名称;
3.写出三座中国历史文化名城;
4.写出三座外国历史文化名城;
………………
不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷,马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来,考场上的空气显得有些凝固。
一分钟,两分钟,时间到!除了四五个人在规定的时间之内回答完,起身交卷外,绝大多数人都忙着在试卷上答题。此时,人事经理宣布考试结束,未按时交卷的一律作废。考场上顿时像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨,而人事经理只是面带微笑地说:“请诸位再仔细看看试题。”
众人仔细观瞧,只见后面的试题是这样的:
………………
14.写出三句常用的歇后语;
15.如果阁下看完了题目,请只做第一题。
真是让人哭笑不得,啼笑皆非!事实上,一般的考试要求是每题都要做,而我们一般也是按先后的顺序来答题的,可在上面的应聘中,这样的定势使多少人失去了助理的职位!
【评析】
从认知心理学家的观点看,问题就是给定的信息和目标之间有某些障碍需要克服的情景。所有的问题都包含三个基本成分:给定,即问题的起始状态,是已知的关于问题条件的描述;目标,
您可能关注的文档
最近下载
- 胡椒醛安全技术说明书(MSDS).pdf VIP
- 2022年。四年级下册期中考试。.docx VIP
- (2021年)湖南省株洲市辅警协警笔试笔试真题(含答案).docx VIP
- 呼吸道感染的流行病学分析.pdf VIP
- 入团积极分子培养考察表(2025年版).docx VIP
- 学校中层管理岗位选聘与考核管理方案(2026年修订版).docx
- 中国医师药师临床指南第2版pdf.pptx VIP
- 吉林省题库建设指导手册(试行)+目录.pdf VIP
- 2025年咨询工程师(投资)考试《工程项目组织与管理》真题及答案解析【完20256.pdf VIP
- 第七章+第四节++长江经济带的协同发展+课件2025-2026学年+湘教版地理八年级下册.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)