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为海集团企业理念修订报告 一、结构和要素： 原企业理念内容简单，要素不齐全，线索不清晰，不能适应当前和今后企业发展壮大的需要，有必要加以修订。现拟将企业理念区分为核心理念、基本理念和执行理念三部分。核心理念包括核心价值观、企业使命、企业愿景和为海座右铭。基本理念包括企业精神、企业宗旨、企业伦理、企业信念、企业发展观、员工发展观和企业作风。执行理念包括战略理念、管理理念、项目管理理念、经营理念、混凝土公司经营理念、质量理念、混凝土公司质量目标、品牌理念、服务理念、人才理念、团队理念、财务理念、资本运作理念、资金管理理念、成本理念、安全理念、法律理念、技术理念、信息理念、环境理念、企业标志、企业广告语、企业之歌。 二、具体内容 核心理念 原理念无核心价值观，而核心价值观是企业家创办企业时最为重要的思想体现，拟增加为：坚持理想、崇尚奋斗、创造机遇、追求成功、回馈社会。 说明：这20个字与“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”高度融合，较能反映企业追求和价值观。 或者为：敢闯敢干、坚持坚守、做大做强、求实求效。 说明：敢闯敢干是诞生在深圳特区的为海集团创立、发展、壮大的精神和行动指南。坚持是一种不达目的誓不罢休的品格和意志，较能反映为海人的特点。坚守所指向的既有诚信的道德责任，又有奉献、回馈的社会责任。做大做强是为海集团创办以来走过历程的真实反映，同时也是企业的发展目标。求实求效是为海人的品格要诚实、讲话要真实，做人要老实，做事要扎实，为海人的工作、活动要务求实效，工作注重过程更注重结果，注重业绩。 2．增加企业使命：铸造优势建材业、打造特色生态业、锻造多元产业链、塑造企业公民。 说明：企业使命是说明企业活动的主要内容的。前两项表明了为海集团的主要产业、特色产业，是企业活动的重点，第三项是企业做大做强的发展要求，最后一项是企业的社会责任。 3．修改原企业愿景“建立高度现代化、高度文明、高度福利的为海员工生活社区”为：做强建材业，做足生态业，做实多元产业，做好资本运营，建立高度现代化、高度文明、高度福利的为海员工生活社区。 说明：原企业愿景不全面，内容太单薄，只包含了企业生活上的远景。 4．将为海座右铭上升为核心理念，体现重要性。内容不变： 业务要精益求精，工作要扎实刻苦，做人要光明磊落， 处事要与人为善，作风要崇高务实，生活要廉洁奉公。 （二）基本理念 修改原企业精神“团结、敬业、开拓、务实”为：团结敬业、开拓创新、务实进取、 责任和谐。 说明：原企业精神没有包含近几年出现的创新和谐新思想，不能与时俱进。 2．增加企业宗旨为：成就客户、成长员工、成功企业、成名社会。 说明：企业宗旨是说明企业活动的目的的。成就客户是企业获得经济效益的前提和基础。成长员工是企业获得长远和根本发展的出发点和落脚点，企业要和员工共同成长。成功企业以能否获得经济效益为判断标准，做大做强是成功企业的标志，效益是企业进行一切活动的基础。成名社会是企业发展的目标，要打响品牌，成就名牌，赢得名声，具有名气，为社会所认可、熟知。 3. 增加企业伦理为：遵从法律、遵守合同、注重诚信、尊重权益。 说明：企业伦理是企业活动的道德法律要求。遵从法律、遵守合同是企业经营活动规范正常进行的基础。注重诚信是企业一切活动的要求。尊重权益是指现代企业要以人为本，尊重人权，尊重员工基本权利。 4. 保留原企业信念：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 5．将原发展模式“学习并借鉴中国共产党的发展理论与实践，走规范化、规模化、多元化、特色化的发展道路”修改为企业发展观：学习并借鉴中国共产党的发展理论与实践，走为海特色的规范化、规模化、多元化的科学发展道路。 说明：用“为海特色”这个限定词更能突出为海集团所走历程的特殊性，为海集团规范化、规模化、多元化发展的特有之处。用“科学”限定词是更能贴近当前学习和贯彻科学发展观，走全面、协调、可持续发展道路的形势和趋势，与时俱进。 6．将原员工发展观“使每一个为海人都充满归属感、自豪感、成就感、安全感、幸福感”修改为：做有理想、有思想、有责任、有信心信念、有热情激情的为海人，使每一个为海人都充满归属感、自豪感、成就感、安全感、幸福感。 说明：改后的员工发展观更全面表明了要把为海员工塑造成为一个什么样的人，为海人应具备的特性以及伴随着企业的发展进步员工成长的深切体会和真实感受。 增加企业作风：严、实、精、细。 说明：企业作风能充分反映员工的工作风格和工作要求。 （三）执行理念 1．增加战略理念为：科学谋划、分步实施、稳中有变、与时俱进。 说明：战略理念对于企业的长期、整体发展是很重要的。战略要谋划先行，科学拟定，明确具体战略和目标任务。要确定近期、中期、远期目标，分步骤有计划实施。在保持稳定的前提下，战略要紧密跟踪市场变化和时代发展要求，适时地变换策略和招数，与