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地方公务员考录制度研究 中文摘要 中文摘要 文章以我国地方公务员的考录制度为研究对象，首先对文章的研究背景、综 述和价值意义做简要介绍。其次对公务员考试录用制度的基础理论进行阐述，论 述了公务员考试录用制度的基本概念，阐述了地方公务员考试录用制度的基本原 则和要求，地方公务员考录流程及对地方政府人事制度改革的推动力。之后阐述 了公务员制度的发展历程和特点，地方公务员考录制度的特点。第三，分析了地 方公务员考试录用制度在考录设置、考录内容和面试方面存在的问题。第四，分 析了地方公务员考试录用存在问题的原因，在于公务员职业的认知差异，地方政 府就业压力的影响，考录机制不健全，考录内容设置缺乏多样化等方面。最后提 出了完善地方公务员考试录用制度的建议，要从营造良性的社会环境，改革地方 公务员考录制度和加强公务员考录的监督机制等方面解决。为地方政府进一步完 善公务员招录制度，确保公务员招录科学、合理、公平、高效提供理论支持和实 践意义。 【关键词】： 地方公务员，考录制度，研究 作 者：张寅峰 指导老师：胡小君 I 英文摘要 地方公务员考录制度研究 Research on the local civil servants examination system Abstract This paperwork is taking the Chinas civil servants examination and recruitment system as the research object, Firstly, briefly introducing the research background, the significance and value of summary. Secondly, the basic theory of the civil service examination system to carry on the elaboration, discussed the basic concept of the civil service examination system, expounds the basic principles and requirements of the local civil service examination system, local civil servants examination and recruitment process and impetus to the reform of the personnel system of local government. And then introduced the development course and characteristics of the civil service system, the characteristics of the local civil service examination system. Third, analysis of the local civil service examination system, finding the problems in examination and interview. Fourth, analysis of the local