劳动保障协理员操作技能.doc

科目代码：240 2009年11月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：劳动保障协理员 等 级：国家职业资格四级 卷 册 一：理操作技能 注意事项：1 、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和 答题卡的相应位置，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2：考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3：本试卷册包括单选和判断两部分： 第一部分，1~80小题为单选选择题； 第二部分，81~100小题为判断题。 4：每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上的对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后， 在选涂其它答案。所有的答案均不得在答在答卷上。 5：考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6：考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 操作技能（四级） （1~50题，共50道题，全部为单项选择题，每小题2分，满分为100 分。每小题只有一个最恰的答案，请在答题卡上将将所选答案的相应字母涂黑。） 试题1：社区劳动力和退休人员信息采集 案例： 自去年以来，桂花接到新城社区劳动保障服务站小刘工作特别忙。根据街道的要求，开展了辖区内劳动力资源入户调查。他先是来到离服务站最近打张大姐家，认真核对了张大姐的户口簿、身份证、《就业登记证》《劳动手册》学历证书等证件。之后，有详细询问了张大姐的就业经历和失业情况，并一一做了记录。依照同样办法，小刘顺利的完成了辖区内劳动力资源的入户调查。 今年以来，区劳动和社会保障局又布置了两项新的工作任务： 第一像是要采集辖区内规模以下企业从业人员劳动保障信息。小刘碰到这一新的工作，一时摸不着工作要点。于是他设定了一个采集程序：弄清和熟悉统计指标的口径、；范围、明确统计任务和要求；制定了一份调查时点、调查步骤、调查项目、调查要求：获得企业从业人员劳动保障信息数据；作好记录；整理归档调查资料；按要求填报各项统计表；及时处理、分类、汇总，建立统计台账。 第二项是采集社区退休人员基本信息和养老护理服务需求。首先，小刘明确了工作方法。对于基本信息的采集，小刘打算采取探访的方式；对于养老护理服务需求，他采用了集中采集的方法。在探访退休人员过程中，小刘为了提高工作效率，委托了几名身体条件较好的退休人员协助调查，但是效果却不理想。之后，他及时更正了这一做法，很快完成了任务。在开展退休人员养老护理服务需求采集工作时，他认为退休人员对自己的需求应该很清楚，于是就直接向退休人员发放了调查问卷。但问卷回收后，却发现很多退休人员填写情况并不理想。于是，他及时与退休人员进行沟通，发现自己的认识是错误的。 请仔细阅读本案例，回答1-7题。 卷册一：操作技能部分 （劳动保障协理员　　　国家职业资格四级）　　　　第1页　（共18页） 1．小刘反复查看、审核张大姐的相关证件，这一做法主要是为了（ ）。 （A） 防止信息伪造 (B) 防止小刘对信息带有偏见 (C) 防止偏差 (D) 以上答案都对 2．小刘制定辖区内规模以下企业从业人员劳动保障信息调查方案时忽略了哪一项内容（ ）。 （A） 调查准备 (B) 调查记录 (C) 调查期限 (D) 调查比例 3．下列哪个途径小刘不能直接获得辖区规模以下企业从业人员劳动保障信息数据来源是（ ）。 （A） 实施现场调查 (B) 登门入户调查 (C) 从生产检查中 (D) 从日常工作中 4．小刘在做辖区归模以下企业从业人员劳动保障信息调查时，统计指标不包括（ ）。 （A） 企业基本情况 (B) 企业劳动合同签订情况 (C) 企业社会保险参保与缴费情况 (D) 企业职工服兵役情况 5．根据不同行业的特点，国家统计局以（ ）等位指标，按不同标准确定规模以下企业。 （A） 销售额