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广东建设职业技术学院 应届毕业生社会需求与培养质量评价报告 2015）目 录 管理建议 1 一 趋势分析 1 二 主要成效 5 三 问题与对策建议 5 四 主要结果 6 第二部分 培养结果与毕业生评价 14 第一章 就业状况 14 一 就业率分析 14 二 就业质量 20 （一） 收入分析 20 （二） 专业相关度 26 （三） 职业吻合度 32 （四） 就业现状满意度 36 （五） 离职分析 40 第二章 校友评价 44 一 校友推荐度 44 二 校友满意度 47 第三章 就业特色 54 一 职业特色 54 二 行业特色 56 三 用人单位特色 58 四 区域贡献度 64 第四章 素养、能力及知识分析 66 一 素养提升 66 二 基本工作能力测评 68 三 核心知识测评 73 第三部分 培养过程分析 77 第五章 核心课程有效性评价与成绩分析 77 一 核心课程有效性评价 77 二 与任课教师课下交流程度 81 三 学业影响 84 第六章 社团活动分析 86 一 社团活动满意度 86 第七章 求职分析 88 一 求职成功的信息渠道 88 二 求职服务有效性分析 89 第四部分 技术报告 90 一 调查样本说明 90 二 研究概况 94 （一） 研究目的 94 （二） 基本研究框架和指标体系 94 附录：本校毕业生的主要职业环境举例 95 名词解释 119 图表目录 第一部分 管理建议 1 图1 本校2012届~2014届毕业半年后就业率的变化趋势 1 图2 本校2012届~2014届毕业半年后月收入的变化趋势 1 图3 本校2012届~2014届专业相关度的变化趋势 2 图4 本校2012届~2014届就业现状满意度的变化趋势 2 图5 本校2012届~2014届毕业半年内离职率的变化趋势 3 图6 本校2012届~2014届校友推荐度的变化趋势 3 图7 本校2012届~2014届校友满意度的变化趋势 4 表1 本校2014届计分卡 6 表2 本校2014届各专业大类毕业半年后月收入 6 第二部分 培养结果与毕业生评价 14 第一章 就业状况 14 图1-1 本校2014届毕业半年后的就业率 14 图1-2 本校2014届毕业半年后的去向分布 15 图1-3 本校2014届各专业毕业半年后的就业率、与本校2013届对比 16 图1-4 本校2014届各专业毕业半年后的就业率、与同类院校2014届对比 18 图1-5 本校2014届毕业半年后的月收入 20 图1-6 本校2014届毕业生月收入区间分布 21 图1-7 本校2014届各专业毕业半年后的月收入、与本校2013届对比 22 图1-8 本校2014届各专业毕业半年后的月收入、与同类院校2014届对比 24 图1-9 本校2014届毕业生工作与专业相关的人数% 26 图1-10 本校2014届毕业生选择专业无关工作的原因 27 图1-11 本校2014届各专业毕业生工作与专业相关的人数%、与本校2013届对比 28 图1-12 本校2014届各专业毕业生工作与专业相关的人数%、与同类院校2014届对比 30 表1-1 本校2014届部分缺失专业工作与专业相关度 31 图1-13 本校2014届毕业生目前的工作与职业期待吻合的人数% 32 图1-14 本校2014届毕业生目前工作不符合职业期待的原因分布 33 图1-15 本校2014届各专业的职业期待吻合度 34 表1-2 本校2014届部分缺失专业职业期待吻合度 35 图1-16 本校2014届毕业生的就业现状满意度 36 图1-17 本校2014届毕业生对就业现状不满意的原因（多选） 37 图1-18 本校2014届各专业毕业生的就业现状满意度 38 表1-3 本校2014届部分缺失专业就业现状满意度 39 图1-19 本校2014届毕业半年内的离职人数% 40 图1-20 本校2014届毕业生离职类型的分布 41 图1-21 本校2014届毕业生主动离职的原因（多选） 41 图1-22 本校2014届各专业毕业半年内的离职人数% 42 表1-4 本校2014届部分缺失专业毕业半年内离职率 43 第二章 校友评价 44 图2-1 本校2014届毕业生是否愿意推荐母校给亲戚朋友就读的人数% 44 图2-2 本校2014届各专业毕业生愿意推荐母校的人数% 45 表2-1 本校2014届部分缺失专业校友推荐度 46 图2-3 本校2014届毕业生对母校满意的人数% 47 图2-4 本校2014届各专业毕业生对母校满意的人数% 48 表2-2 本校2014届部分缺失专业校友满意度 49 图2-5 本校2014届毕业生对母校教学满意的人数% 50 图2