塑造员工职业化PPT1109.pptVIP

⑺、敬业的心态 | * | 敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受； 当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。 职业化的行为与认识 ⑻、包容的心态 | * | 人们常常记恨别人，因此心中痛苦。 别人太强不行、别人多得不行、别人对我们严厉不行，否则，就滋生仇恨。 仇恨常常是因为我们脆弱和自卑，所以容易受伤。 人无完人，宽容别人，忘记仇恨，可得心安。 苛求别人像自己想象的一样，你以为你是谁？“上帝”都不这么想！ 职业化的行为与认识 ⑼、协作的心态 | * | 职业化员工应该善于培养合作的精神，即发挥“合力的作用，他们以团队为重，提升团队的凝聚力。 职业化的行为与认识 ⑽、双赢的心态 | * | 站在双赢的心态上去处理你与企业间的、与同事、与上司、与朋友之间的的关系，不能为了自身的利益去损害别人的利益。 职业化的行为与认识 创造好的心态 我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度 我不能左右天气，但我可以改变心情 我不能改变容貌，但我可以展现笑容 我不能控制他人，但我可以掌握自己 我不能预知明天，但我可以充分利用今天 我不能样样顺利，但我可以事事尽心 | * | 职业化的行为与认识 | * | 职业行为 3 大内容 职业化行为规范 体现在遵守行业与公司的习惯行为规范 职业化思想 职业化语言 职业化动作 一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业或某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份； 做事情的章法：这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习形成的。 职业化的行为与认识 | * | 职业能力 6 大内容 自我管理（个人的素养） 角色认知、个人礼仪、时间管理、沟通管理 业务管理（做事的能力） 专业能力、胜任能力、业绩能力、学习能力 团队管理（合作的能力） 人际关系、团队协作、管理能力 职业化技能 体现在执行工作岗位的实际能力 学 习 能 力 沟 通 能 力 执 行 能 力 管 理 能 力 社 交 能 力 创 新 能 力 职业化的行为与认识 如何提高职业素养 如何提高职业化素养 1.快速的适应环境，融入工作 在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速冻融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。 2.多做少说 在工作尽可能的多做事情，少讨论是非问题。做一个一心为工作努力的员工。 3.发挥个人的长处 在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。 4.对同事热情、和睦相处 如何提高职业化素养 5.对待工作认真负责 6.有个人的工作目标 按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目标，人的意志就会不断的被消磨，慢慢的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。 7.对领导服从，对同时体谅 如何提高职业化素养 * 职业化，就是以最小的 成 本 追求 最 大 的效益。 职业化，就是以此 为 生，精于 此 道 。 职业化，就是 细 微 之处做得专业。 职业化，就是尽量用 理性 的态度对待工作。 职业化，就是别人不能轻易替代 。 职业化 如何提高职业化素养 * 做 一 事 观念 决定 态度 态度 决定 行动 行动 决定 结果 如何提高职业化素养 * 活 一 生 观念 决定 态度 态度 决定 行动 行动 决定 习惯 习惯 决定 性格 性格 决定 命运 如何提高职业化素养 | * | 如何提高职业化素养 谢谢 * * * 积极的心态、主动的心态、空杯的心态、 双赢的心态、包容的心态、自信的心态、 给予的心态、行动的心态、学习的心态、 老板的心态、 羞耻的心态、奉献的心态、 服从的心态、竞争的心态、专注的心态、 感恩的心态…… * 知识是学出来的 能力是炼出来的 智慧是悟出来的 心态是修炼来的 * * * 红塔集团老总的末日 湖南法院院长---三规---煤矿矿---合法经营 * | * | 目录 | * | 如何提高职业化修养 职业化的