脱嵌型雇佣关系与农民工.PDFVIP

社会 　　 脱嵌型雇佣关系与农民工 · ２０１２ ３ 犆犑犛 第 卷 离职意愿 ３２ 基于长三角和珠三角的问卷调查 孙中伟 杨肖锋 　 摘 要：近年来，“民工荒”愈演愈烈，劳工短缺成为中国经济发展必须面对的 　 客观现实，在这一背景下，探讨农民工离职意愿具有重要意义。基于２０１０年 ７月对珠三角和长三角地区２２７６位农民工调查数据的分析发现，未来五年 内， 的农民工有离职打算，其中新生代农民工离职意愿较高，珠三角农 ６５．４％ 民工较长三角农民工离职意愿更高，已婚且与配偶在同一城市者离职意愿 低。本文进一步探讨了工作嵌入对农民工离职意愿的影响后发现，农民工工 作内和工作外的联接、适应和代价的程度越高，离职意愿越低。本文认为农民 工的雇佣关系是一种“脱嵌型雇佣关系”，这是导致农民工高离职意愿的重要原 因。本文还对“脱嵌型雇佣关系”的定义、维度和后果进行了初步阐述。 关键词：农民工 离职意愿 劳动权益 工作嵌入 　 　 　 犇犻狊犲犿犫犲犱犱犲犱犈犿犾狅犿犲狀狋犚犲犾犪狋犻狅狀狊犺犻犪狀犱犜狌狉狀狅狏犲狉犐狀狋犲狀狋犻狅狀 狆狔 狆 ： 狅犳犘犲犪狊犪狀狋犠狅狉犽犲狉狊犅犪狊犲犱狅狀犪犛狌狉狏犲狅犳犘犲犪狊犪狀狋犠狅狉犽犲狉狊犻狀 狔 作者 ：孙中伟 中山大学社会学与人类学学院（ ： ，  １ 　 犃狌狋犺狅狉１ 犛狌狀犣犺狅狀狑犲犻犛犮犺狅狅犾狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犵 犵狔 ， ） ： ；作者 ：杨肖锋 中山大学 犪狀犱犃狀狋犺狉狅狅犾狅 犛狌狀犢犪狋狊犲狀犝狀犻狏犲狉狊犻狋 犈犿犪犻犾狊狕狑．１２１１ １６３．犮狅犿 ２ 狆 犵狔 狔 ＠ 　 岭南学院（ ： ， ， ） 犃狌狋犺狅狉２ 犢犪狀 犡犻犪狅犳犲狀 犔犻狀狀犪狀犆狅犾犾犲犲 犛狌狀犢犪狋狊犲狀犝狀犻狏犲狉狊犻狋 犵 犵 犵 犵 狔 本研究得到了教育部 ２００９年度哲学社会科学重大攻关项目“农民工权益保护理论与实践 研究”（ ）和 年度人文社会科学研究青年基金“城市化进程中农民工权益维护 ０９犑犣犇００３２ ２０１１ 制度建设”（ ）的资助。（ “ １１