女工工作报告书.docVIP

注重素质培养 强化技能提升 在精品高效段建设中展示女工风采 女工正确导和亲切关怀下，以推动女工岗位成才为重点， 一、以“创争”活动为抓手，促进女工综合素质提升 结合段“创建学习型班组，争做知识型职工”的要求，运用多种有效载体，不断促进女工综合素质的提升。 1.开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。 为努力提高女职工的技术业务素质，我们积极协调各部门在女工中广泛开展岗位练兵活动。在车间、班组中采取“日学一题，周练一技，每季一比”循序推进的方式，对女工进行全面深入的技术培训。段工会女职工委员会积极组织推荐女工参加局、段各项专业技能教育。道口工、防护员、巡道工专业培训，女职工参加了全员电气化培训，提高了广大女职工业务素质坚持“四自”教育，充分发挥车间的教育职能，形势任务教育，女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认识到只有努力学习，不断钻研，增强竞争能力，才能找到施展才华的舞台，找准自己的位置。女职工及男职工家属累计多人办理了女工特病保险，一名男职工家属获得了2万元的理赔，减轻了病人家的经济负担单亲女职工档案、困难女职工档案动态管理，对女职工情况随时了解，做到心中有数段女工委员会以“巾帼创新业立功竞赛”活动为载体，积极在女工中开展多种形式的劳动竞赛，促进女工岗位成才。 1.组织和动员女职工劳动竞赛，为精品高效段建设建功立业。组织女职工开展“、 合理化建议征集活动女职工勇挑重担，为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过、等加强了对竞赛活动的宣传。班组女在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。同时加强对开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为的重要考核内容。，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。劳动竞赛有人次女职工防止事故，三工竞赛中有人次道口工探伤工受到奖励。.组织适合女职工特点的文体活动，为女职工展示特长提供平台。段文艺小分队中有6名女职工，连续几年来每年精心编排一台歌舞、小品等职工喜闻乐见的文艺节目，在“暑期送清凉”活动中，顶烈日、冒酷暑，深入一线为沿线职工慰问演出，缓解了职工工作压力，调动了职工生产积极性。去年，小分队编排的舞蹈《欢乐起舞》参加了铁路局第七届职工文化艺术节青年舞蹈大赛总决赛，获得了优胜奖。每年三八妇女节，段工会女职工委员会都举办歌舞联谊和趣味竞技比赛等综合性文体活动，女职工积极展现多种风采，在热烈、欢快的气氛中庆祝自己的节日。在各车间班组的生活服务队中，女队员承担起伙食团采购、打扫室内外卫生、清洗工作服等服务项目，得到了广大职工的好评。在近期即将举办的职工艺术作品展中，女职工积极选送作品参展，有十字绣、剪纸、绘画、手工作品，充分展现了女职工积极健康的精神风貌、良好的文化修养和丰富多彩的业余生活。 三、以加强自身建设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平 我们注重自身组织建设，不断加强女工干部的业务能力和服务水平的提升，为更好地服务全段女工打牢基础。 1.加强女工干部培训，提高工作能力。做好女工工作，女工干部的素质极其重要。我们认真宣传落实《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名女工手中，组织女工认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。健全女工工作制度，提高工作影响力。在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展。建立了女职工档案、先进女职工档案 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------