山西阳泉盂县跃进煤业有限公司劳动用工和职业卫生自查报告书.docVIP

山西阳泉盂县跃进煤业有限公司 关于劳动用工和职业卫生自查自纠的报告 盂县煤炭工业局： 根据阳泉市煤炭工业局《关于开展全市劳动用工和职业卫生专项检查的通知》阳煤政发[2013]112号文件精神，我公司迅速成立了以董事长为组长的劳动用工和职业卫生自查自纠领导组，对我公司劳动用工和职业卫生防护工作做了进一步检查和完善。 一、 自查自纠领导组： 组 长：王怀宝 常务副组长：李润元 副 组 长：贾红贵 牛晋中 郭军财 张建成 郭忠志 成 员：常建斌 刘书明 郝爱成 赵瑞卿 尹红波 贾卫明 武春怀 王志明 领导组办公室设在劳动用工管理办公室，办公室主任由刘书明兼任，负责公司此次劳动用工和职业卫生防护检查的具体工作。 二、劳动用工方面 （一）管理机构和制度建设 公司健全了劳动用工管理办公室，配备了办公室主任及专职管理人员4 名。认真落实省、市、县有关劳动用工法律法规，进一步健全和制定了劳动用工管理规章制度。 （二）从业人员准入和素质提升工程 1、董事长、“六长”任职资格审核认证已备案注册。 2、“六长”和副总工程师10人，均大专学历（且在读本科）。工程师8 人、助理工程师2 人。其它安全生产管理人员64人，其中大专11人、中专53人，工程师6人、助理工程师30人。持初级职称人员比例不足，2013年经县初级工程技术职务评审委员会评审25人合格，待发证。 3、特种作业人员和班组长206人，中专以上161人、中级技能158人。特有工种人员156人，高中以上52人。 4、制定了从业人员素质提升工程实施方案（盂跃煤字[2013]43号）文件。 （三）变招工为招生 根据省政府（晋政办发[2013]74号）文件要求， 公司制定了推进变招工为招生实施方案（盂跃煤字[2013]140号）文件。建立了院校毕业生培训、考核、待遇的成才激励机制。 （四）劳动用工管理情况 1、2013年公司签订劳动合同1963人，用工备案1963人，职工培训1963人，全员参加了社会保险，从业人员年检1963人，实现了五个百分之百。 2、公司推行了以安全技能账户和安全结构工资为主要内容的内部分配方法，落实了省最低工资标准和井下艰苦岗位津贴制度。推行了工资集体协商制度。 3、公司按照《煤矿劳动防护用品配备标准》给职工发放了劳动防护用品。 4、公司不存在承包、层层转包、以包代管的采掘工作面、井巷维修劳务承包等行为。 二、职业卫生管理 1、首先组织全公司员工学习，宣传国家保护煤矿从业人员劳动权益和职业健康的重要举措，增强依法维权和自我保护意识，要求每个员工都能了解相关内容； 2、对各单位、各部门落实职业病防护工作情况进行全面检查； 3、检查职业健康监护档案的完善，岗前、岗中、离岗检查落实情况； 4、对变电站、风机房、绞车房、瓦斯抽放泵站等重要场所进行了细致的检查； 5、检查职工正确使用职业危害防护用品情况； 6、检查职业危害防护设施完好情况； 共检查出： ①查出告知牌板悬挂不规范， ②回风顺槽煤尘大，清理不及时； ③部分喷雾装置喷头损坏； ④隔爆水袋水量不足； 对查出的问题责成职防办主任赵瑞卿跟踪处理，要求当日整改完毕，经自查自纠领导组复查以上问题已全部整改。 针对此次检查，我公司领导高度重视，召开专题会议制定了切实可行的自查方案，要求全员参与，严格自查，做到了精心组织、责任到人、检查到位。把此次检查工作落到了实处，切实提高了我公司劳动用工和职业卫生防护工作管理水平。 山西阳泉盂县跃进煤业有限公司 二0一三年九月十一日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋