F-EICC-3-018-B 126 社会保险管理制度.docVIP

文 件 履 历 序 版本 制/修订内容 制/修订日期 制/修订者 1 A 新建文件 2009.5 张锦钗 2 B 完善参保险种、明确工伤定义、修订奖惩等 2011.5.6 潘声恒 3 4 5 6 7 8 NO· 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 部门 营业中心 市场各部 财务中心 营运中心 行政人事部 采购部 品质部 体系部 产品工程部 总务部 生产部 印前部 印刷部 制品部 装订部 加工部 安全主任 会签 份 数 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 一，目的： 充分调动员工的工作积极性和创造性，维护员工的合法权益。 1.1工伤：为增强员工的安全防范意识，减少工伤事故的发生率，并使工伤事故发生后得到有效控制和正确处理，保障员工因工受伤后能够得到基本的生活、医疗、赔偿等相关费用。 1.2 医疗：为保障员工享受部份医疗费用。 1.3 养老：为保障部份员工退休后拥有一份基本生活来源。 1.4失业：为保障本市户籍享受失业待遇（领取失业保险金）。 1.5:住房公积金：解除部份员工对住房需求的后顾之忧。 二，范围： 公司在职员工。 三，职责： 3.1行政人事部：负责安全知识培训、工伤