(通防)尘肺病防治工作经验材料.docxVIP

威达公司尘肺病防治工作经验材料。一、领导牵头，有序开展。1.成立了以副总经理牵头的威达公司职业健康活动小组，由安全监察部为主，会同党工部、通风防灾部、人力资源部共同开展了威达公司职业健康活动工作。2.发出了《川煤集团威达公司关于开展职业健康活动的通知》，从而明确了此次活动开展的重点，从而保证了活动在各单位的有序开展。二、全面覆盖，活动多样。1.此次活动不仅包括所有矿山，对地面的建筑单位、维修车间等也进行了全面覆盖，使职业健康活动开展不留死角。此次活动在公司所有单位均大量开展，大约有2000余人参加，基本实现了职业健康活动宣传目标。2.活动多样，各有不同。公司机关和叙永煤矿从网络上宣传了职业健康开展情况，威远煤矿重点在井上下开展广播宣传和电视普及，蓉兴公司重在现场警示牌悬挂，威鑫煤业从制作永久的宣传窗进行职业病防治制度宣传。全公司共制作宣传标语23幅，各种宣传单500份。3.在5 月10 日的“职业病防治”宣传咨询日由各单位副矿长（副总经理）牵头进行。活动主要从宣传职业病防治法律法规、用人单位职业病防治责任、常见职业病防治科普知识、职工依法享有职业卫生保护的权利等有关职业病防治内容展开，同时在威远矿还对现场参加职业病防治的人员发放了宣传单。当天参加全公司参加“职业病防治”宣传咨询日的人员达1000余人。4.加大了现场职业健康安全的排查治理。由公司副总经理带队，对威达公司各单位现场的职业健康安全开展进行全面排查。此次排查，除重点对采掘工作面、转载、运输环节、洗煤厂、芒硝车间等重点部位进行排查外，还对各单位职业健康档案等进行了检查。5.除组织了120人参与网上答题活动，还通过班前会等参与网上答题，做到每个单位均有人参加活动。三、建立尘肺病防治机构，明确职责。四、大力宣传尘肺病防治知识。充分利用报刊、广播、电视、板报、标语、网络等媒体，大力宣传《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。五、开展好综合防尘工作。主要做了做了以下工作：一是湿式打眼，减少粉尘产生。二是使用水炮泥，减少爆破过程中的粉尘量。三、喷雾洒水（爆破、转载）；四是采面回风巷风流净化水幕；五是通风除尘；六是个体防护 。六、认真做好个体防护工作。一是在井下作业时必须偑戴好口罩，减少粉尘进入人体。二是做好职业健康检查。并建立档案。七、认真开展职业安全健康排查治理行动，抓好职业病防治工作。我公司认真开展了职业安全健康排查治理活动，重点排查煤矿采掘工作面、转载、运输环节、洗煤厂等重点部位。共排查出隐患12条，均进行了整改。八、基建矿井认真落实职业危害防护设施“三同时”制度。积极采用先进综合防尘技术，开展技术公关，从源头上控制粉尘危害。九、矿井防尘情况1、综掘机、割煤机运行时必须同时开启内喷雾和喷雾用以降尘；2、每月对主要进回风巷进行一次扫尘工作，分三旬对采面机、风巷进行扫尘；3、所有掘进平巷每隔100m安设一组防尘喷雾，距碛头不超过50m安设一组防尘喷雾；采煤工作面机尾30m范围内安设一组防尘喷雾。所有防尘喷雾能覆盖巷道全断面，并能雾化，在作业时开启所有防尘喷雾用作降尘；4、在皮带、溜子等运行设备的机头安装了防尘喷雾，在运煤、运矸时开启，强化降尘效果；5、炮掘工作面在放炮前后、出矸前均进行人工洒水，降低产尘量；6、每月对全矿井各产尘点进行测尘工作，及时掌握各点产尘情况，针对各点实际情况采取针对性降尘措施；7、所有井下作业职工配备防尘口罩并严格配戴；8、每年开展防尘专业培训活动，增强员工对防尘工作的认识与防尘意识；二、存在的主要问题1.个别单位对职业健康安全重视不足，机构不齐。主要有：个别单位无领导机构不齐，单位无专职人员来管理，管理制度的宣传不到位，甚至员工不知道有这样一个机构现象。2.各单位分别存在不同程度档案管理差问题，未做到每人建档。3. 岗中体检开展较差，未做到按规定体检；个别单位对离岗未做到100%，存在漏检现象。4. 个别单位职业病防治责任制不齐，执行较差。5. 三个煤矿及地面单位均存在现场警示牌未挂现象，芒硝矿虽悬挂但仍存在数量不足现象。6. 各单位的粉尘防治效果较差，特别是芒硝矿和威鑫煤业较差。7.个体防护设施质量较差，职工防尘口罩效果差。8.个别单位未开展职业危害作业场所检测。9.各单位均缺职业病危害事故应急救援预案。10. 单位主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训开展较差，基本未进行培训。三、下一步工作打算针对此次职业健康安全查出的各类问题，威达公司结合所属单位实际，要求各矿制定针对方案，切实履行起企业的主体责任，将职业健康安全工作与企业安全生产经营结合起来，把预防、控制和消除职业病危害，切实做到以人为本、合法保护劳动者健康及其相关权益。