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广东省企业职工社会工伤保险规定发布时间:2009-09-18 第一章?总?则 第一条?为促进企业安全生产，维护社会安定，保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工死亡职工的供养直系亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条?本规定适用于广东省境内的所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。 第三条?各级政府劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。 第四条?单位和职工均必须参加社会工伤保险，工伤保险应与职工安全工作相结合，工伤保险待遇应与国民经济发展相适应，与人民生活水平同步提高。 第二章?保险范围 第五条?职工因下列情况造成伤残或死亡的，享受工伤保险待遇： （一）在本单位进行正常生产和工作，或从事单位领导或有关管理人员临时指定、同意的工作。 （二）从事与本单位工作有关的科学研究试验、发明创造或技术改进工作。 （三）在紧急情况下，未经单位领导指定而从事对单位有益的工作。 （四）工作时间在本单位的生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害。 （五）从事抢险救灾、维护社会和人民利益。 （六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任交通事故或其他意外事故。 （七）因工在外地出差或外勤期间或工作调动途中非本人责任发生事故。 （八）在本单位从事某种专业性工作引起职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定）而造成的永久性完全残废或者死亡。 （九）经县级以上（含县，下同）劳动能力鉴定委员会鉴定确认为因工致残伤口复发而死亡。 （十）在执行本单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡。 （十一）经当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定证明因医疗事故而造成。 （十二）经市以上劳动行政部门确认其他可以比照因工伤残或者因工死亡享受工伤保险待遇。 第六条?职工在下列情况下造成的负伤、残废或者死亡，不享受工伤保险待遇： （一）因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。 （二）本人故意行为如自杀、自残、斗殴、酗酒，无证驾驶船舶、机动车辆。 （三）本人的行为属违法犯罪行为。 第三章?保险待遇 第七条?职工因工负伤医疗期间的待遇： （一）职工因工负伤，应立即送附近医院抢救，然后送指定的医院或医疗机构医治。因医疗条件所限需要转院时，应经指定的医院或医疗机构和职工所在单位同意。达到残废评定标准、重伤或死亡的，其各项医疗费用（含挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等），由职工所在单位和当地社会保险机构各负担５０％；未达到残废评定标准的，由职工所在单位负担。住院期间的伙食费由单位负担２／３，本人负担１／３，补助标准可参照出差补助标准掌握。 （二）职工因工负伤，医疗终结时间按照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。医疗期间，医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前，由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他补贴。 （三）职工因工负伤医疗终结确定为残废，必须安装假肢、镶牙、补眼和配置轮椅、拐杖等康复器具的，费用由职工所在单位和社会保险机构各负担５０％。康复器具应限于辅助生产劳动及日常生活之必需，并采用国内产品。 （四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。 第八条?职工医疗终结确定为因工残废后的待遇： （一）职工因工负伤医疗终结后，由县、市劳动能力鉴定委员会按照《广东省职工因工残废评定标准》和指定医院开具的证明，作出丧失劳动能力情况鉴定，确定残废等级，发给《因工残废证明书》，按残废等级享受残废待遇。每年检查一次康复情况或残废程度变化，确定残废等级变更，残废等级提高的，享受相应等级的待遇。其一次性残废补偿金，按新的等级标准从确定之月起补发差额。 （二）残废等级分为１０级，１至４级为完全丧失劳动能力，５至６级为大部分丧失劳动能力，７至８级为部分丧失劳动能力，９至１０级为留有残迹。 （三）一次性残废补偿金，以上年度当地企业职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资?数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。具体标准为：一级残废发１５个月平均工资，二级发１４个月，三级发１３个月，四级发１２个月，五级发１１个月，六级发１０个月，七级发９个月，八级发８个月，九级发７个月，十级发６个月。 （四）因工残废被鉴定为永久性完全丧失劳动能力的，由社会保险机构根据残废等级按本人因工负伤前上一年的月平均工资数一定比例发给残废退休金至死亡为止。残废退休金标准为：一级残废按月发平均工资数的８５％，二级发８１％，三级发７８％，四级