上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册.docVIP

上虞市万荣塑料制品有限公司 员 工 手 册 持续创新改进,超越客户追求 　　　　　　　　　　　　　　上虞市万荣塑料制品有限公司 员工手册 编号 Q/WR32OC04-2005 版次/修改次 A/0 页码 1/20 目录 前言 招聘制度 厂规 奖惩制度 考勤管理制度 饭堂管理制度 宿舍管理条例 　离职规定 　员工安全工作守则 　劳动保险与劳动保护制度 　公司福利 　　　　　　　　　　　　　　上虞市万荣塑料制品有限公司 员工手册 编号 Q/WR32OC04-2005 版次/修改次 A/0 页码 2/20 前言 欢迎您加入 上虞市万荣塑料制品有限公司 上虞市万荣塑料制品有限公司成立于2004年,主要制造销售各类塑料软管包装。 真诚期望您以成为万荣塑料的一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,万荣塑料将与您共同成长。 《员工手册》是员工工作的指导书,帮助你更快地了解万荣塑料,明确的自己的基本责任,义务和权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,不仅是万荣发展所必需的,也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键,亦是未来至胜的契机。 ――――与员工共勉 质量方针：“持续创新改进,超越客户追求” 其含义为： 企业如果不持续创新就没有生命力更谈不上竞争力。 客户要求的,我们有责任做好;客户没有想到的,我们有义务做的更好。 质量目标：产品出厂合格率100% 顾客调查满意率达95%,并逐年递增1%至100% 　　　 　　　　　　　　　　　　　　总经理： 　　　　　　　　　　　　　　上虞市万荣塑料制品　有限公司 员工手册 编号 Q/WR32OC04-2005 版次/修改次 A/0 页码 3/20 招聘制度 本公司招聘员工,由需求部门填写《人员增补申请表》送人事部,经部门领导批准后,由人事部办理招聘或内部调配。 来本公司应聘之人员须经笔试,面试合格后方得聘用。 凡应聘人员有下列情形之一者,不予聘用。 曾被本公司（或分公司）开除或未经批准而自动离职者。 认定不能胜任本公司工作者。 经指定医院体检不合格者,或经发现有传染病者。 应聘人员通过笔试后填写《员工履历表》,按下列程序办理： 持《员工履历表》到人事部报到 经人事部审查有关证件。 根据需要作工作测试或作专业知识测验。 用工部门面试。 主管领导视需要而审查,面试。 《员工履历表》需送回人事部作归档。 应聘人员需提供以下相关证件 身份证及复印件1份 学历证件 职称证（如需要） 一寸照片四张,本地二张,外地四张（办暂住证使用） 其它相关证件 　　　　　　　　　　　　　　上虞市万荣塑料制品　有限公司 员工手册 编号 Q/WR32OC04-2005 版次/修改次 A/0 页码 4/20 厂规 任何人在厂区,宿舍范围内及出入厂门时均须佩戴厂证。违者每次予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。 员工在工作时间须穿厂服,戴工作帽,违者予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。行政人员白色衬衣可以代替夏装工衣,业务员出差可以不穿工衣,男职员西装可以代替冬装工衣。行政人员周六可以不穿工衣,但所有职员进入车间都必须戴工帽穿工衣。 严格遵守作息时间,准时上班,并亲自打卡。不得委托或代替他人打卡。违者,给初犯者双方以警告处分,再犯给双方记小过,第三次则将双方开除。 严禁在厂区及宿舍范围内打架,斗殴,赌博。违者,将当事者全部开除。 员工因故需请假时,须事先申请,经批准后方能离开岗位。否则,按旷工论处 上班时间严禁私事会客,特殊原因须经批准后,方能在门卫室会客,时间以不超过15分钟为原则。 爱护公司财物,不得恶意破坏。损坏照价赔偿,严重者开除并送公安机关处理。 服从上司合理的工作及加班安排。不得顶撞,抵触上司。否则,将作警告或开除处分。 维护公共环境卫生,严禁在厂区,宿舍范围内随地吐痰,乱抛垃圾,果皮,杂物等。违者,罚款5元。 晚上23时后不得进出厂门,违者罚款5元。 在工作汇报方面应逐级而上,不得越级报告。但紧急情况或特殊原因则不在此限。 新入职员工,普通员工工作未满一周,职员工作未满一周而要求离职者,均不予结算工资。 上班时间严禁吃零食,大声喧哗及串岗闲聊,违者予以警告或开除处分。 严禁盗窃公司物品或他人财物,违者开除。严重者送公安机关处理。 任何人携带物品出厂应自觉接受保安检查,骑车者出入门卫必须下车,违者视情节轻重给予处罚,严禁在工场内骑车带人。 严禁在仓库,生产车间及厂内禁烟区吸烟。违者,给予开除。 新进员工经培训试工三天合格后,再进入为期三个月的0/a试用期,在试