乡镇（街道）四个平建设简报.docVIP

乡镇（街道）“四个平台”建设简报 第12期 松阳县乡镇（街道）“四个平台”建设工作领导小组办公室 2017年6月21日 ●嘉善县“三放二整合”夯实“四个平台“基石 ●常山县构建“六大标准化体系”全面推进“四个平台”建设 嘉善县“三放二整合”夯实“四个平台“基石 嘉善县紧紧围绕做强属地管理、全科网格、综合指挥、运行机制“四大基石”，出台了《县级机关部门派驻镇（街道）人员管理实施办法》、《关于进一步规范网格管理服务工作的指导意见》等文件，通过实施“三放二整合”，推动县级部门的职权、人员、资源向乡镇一线下沉，着力构建权责清晰、功能集成、扁平一体、运转高效、执行有力的基层治理体系。 一、下放人事管理权，薪酬待遇由“自成体系”转变为“一灶吃饭”。明确将综合行政执法中队（分局）、国土资源所、市场监督管理所（分局）、司法所、环境保护所、畜牧兽医站（动物监督分所）、质监所等7个县级部门派驻机构纳入镇（街道）管理范围，共涉及人员734人，其中编内28 1人，编外453人。派驻人员除了人事关系继续保留原单位外，工资关系、党（团）员组织关系等一切关系全部转入属地镇（街道）管理，享受属地镇（街道）的工资、津补贴、考核奖及各类福利待遇。属地管理前，派驻人员与镇（街道）管理关系上是松散型的，业绩考核与经济利益挂钩很少或没有，镇（街道）很难将人员“捏”在一起；属地管理后，派驻人员与镇（街道）干部“同吃一锅