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大学生就业指导 就业落实 创业准备 角色转变 一、就业协议和劳动合同 （一）．就业协议的概念与作用 1、就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方面在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 2、就业协议的作用：一是毕业生与用人单位确立劳动关系的重要依据。二是毕业生就业主管部门制定就业计划和毕业生派遣的依据。三是明确就业活动中的权利和义务。 （二）、什么是劳动合同？ 劳动合同的具体内容是什么？ 1、劳动合同是指劳动者与用人单位在确定劳动关系时，订立的明确双方权利和义务的协议。 2、劳动合同的具体内容包括： ①劳动合同期限； ②工作性质和内容； ③劳动合同保护和劳动条件； ④劳动报酬； ⑤劳动社会保险； ⑥劳动纪律； ⑦劳动合同的终止条件； ⑧违反劳动合同的责任。 在有些单位，经双方当事人协商一致，还可 以有下列约定的内容： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密； ④补充保险和福利待遇； ⑤其他相关事项。 （三）、就业协议与劳动合同有什么异同？ 1、相同点 （1）就业协议与劳动合同都是合同文本 （2）就业协议与劳动合同都是解决的建立 劳动关系的表达 （3）就业协议与劳动合同都受《合同法》 约束 2、不同点 （1）适用的具体法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人